台積電在美被告前員工控遭報復性開除

【香港中通社11月11日電】 台北消息：台積電美國廠一名前員工控告被台積電報復性開除，因為其投入協助針對台積電的集體訴訟。她同時指控台積電的工作環境不友善，存在偏袒東亞員工的現象。

據報道，該名叫貝納多的前員工自述，她於2021年加入台積電，起初由一名毫無人力資源經驗的主管負責，對她態度惡劣，經常責罵。後來她被調至另一團隊，新主管僅用中文溝通，需由同事翻譯。同事會將她的錯誤用郵件群發給所有人，主管也未提供訓練或指導，只要出錯便會發警告信。主管警告她，如果不改善就會被開除，也曾私下勸其離職。

貝納多表示，她在工作期間遭受霸凌，遂向公司高層投訴，但問題並沒有受到重視，內部調查也認定指控不成立，無疾而終。不久之後，台積電先是將其從人力資源崗位降職，最後解僱，理由是她投入集體訴訟，並向律師提供訴訟所需資料，違反保密協議規定。

台積電對此回應稱，不對訴訟發表評論，但強調對亞利桑那州工廠的團隊感到“自豪”，遵守所有勞動法規，致力於提供安全、友善和包容的工作環境。

值得注意的是，台媒此前報道稱，台積電在美國面臨一場規模日益擴大的集體訴訟。這起訴訟最初由13人發起，至今年7月，原告已增至17人，控告文件頁數超過160頁，涵蓋歧視、職場報復及工作安全缺失等多項指控。