政府不考慮推公務員自願退休計劃

【本報訊】行政公職局副局長馮若儀表示，政府不考慮推出公務員自願退休計劃即肥雞餐，因香港經驗已反顯示計劃成效不彰，反衍生更多問題出來，也不能助青年人入公職。

為應對持續上升的本地居民失業率和龐大的應屆畢業生群體，直選議員謝誓宏昨口頭質詢提議政府考慮放寬公務員自願退休申請條件，把該部分空缺交由年輕人填補。

馮若儀答覆，現行公務員不管是退休及撫卹制度的還是金積金制度的，都是鼓勵公務員長期留在政府專職工作，以保障公共部門人力資源的穩定。

馮若儀提及，鄰近地區實行公務員自願退休計劃經驗顯示，其在減省人手和公帑支出方面成效不顯著，反而做成資深人員流失，留任人員工作量增加，令計劃未達預期效果。所以政府就此會審慎評估。

面對議員追問，馮進一步說，根據香港經驗，雖計劃可減少人手，但衍生不少問題，除上述外還包括個別職系青黃不接、人員士氣出問題等，故她們覺得是不宜考慮的，加上政府實行員額控制，未必流失一個就請回一個，且計劃也無法達空缺由年青人補上之目的。

將推現代金融和電競專項實習計劃

至於青年到內地見習計劃，經濟財政司司長李偉農稱，社會普遍對計劃反應正面，未來將續推出相關計劃。例如勞工局今年內將聯同深合區機構推出現代金融產業和電子競技產業專項實習計劃，通過在崗實訓方式，讓參加實習的澳門青年了解行業發展的機遇，同時為本澳產業轉型和升級儲備人才。有關計劃將視內地疫情變化而適時推出。

就年青人對過去兩期的職出前程實習計劃參與意欲低，勞工局副局長陳元童指，相關本地企業非要請人，而是投放資源去培訓年青人，故希望他們能更積極參與，多爭取、學習一下，這對往後職場發展有利無害，今年計劃仍會推出逾一千七百個名額。