博企職工之家共收七百多貴賓員工求助

【本報訊】太陽城博彩中介結業及因此而牽連的多間博企自十二月二十日起與多個場內貴賓廳終止合作，而引發的賭廳風暴，為博彩業及本澳勞動市場帶來震盪。立法會議員、博彩業職工之家會長梁孫旭表示，至十二月二十日，共收到七百多名貴賓廳員工個案，以太陽城員工為主，部分貴賓廳以優於《勞動關係法》作出解僱賠償。他又指這一波博彩業的震盪，令博企員工擔心公司政策會影響到飯碗。

太陽城及多間博企與多個場內貴賓廳終止合作，不少員工生計受到影響，梁孫旭表示，至十二月二十日，共收到七百多名貴賓廳員工個案，以太陽城員工為主，該部分員工仍未獲發十一月薪酬：除太陽城以外的貴賓廳，有部分以優於《勞動關係法》向員工作出解僱賠償，基本上沒太大爭議。他指，若僱主兩次欠薪及於限期內未能發出通告，僱員可以以「反炒」方式解除合約；仍未獲釐定勞動關係的僱員可以透過此方式處理。

有員工向他反映，知道結業無可奈何，希望盡快投入勞動市場，勞工事務局亦分批安排已到局方求助的貴賓廳員工進行職業配對或報讀帶津培訓等，提供職業配對的工種以餐飲、酒店為主，有部分僱員由於未能接受新工種與前工種薪酬及工作性質有太大差距，未有接受有關職業轉介。

另網上有傳出，有博企推出肥雞餐，梁孫旭也指有博企推出肥雞餐，由於貴賓廳佔博企一定比例，今波貴賓廳結業會突然騰出一定人手，不排除和估計博企會透過肥雞餐進行瘦身。另外，有多間博企員工反映，公司政策「執得」比較嚴，一犯錯就簽警告信，累積至一定程度將會被解僱，故此，這一波博彩業震盪，令員工擔心公司政策會影響到飯碗。

他建議，《博彩法》即使在過渡性暫時續牌中，也需要透過條文，保障員工、針對勞動債權、墊支等作出保證，以及穩定行業，並建議政府需要提前做好有關準備。