實利‧虛名‧柏金遜

筆者早在兩年前已曾為文指「柏金遜定律批中特區」，豈料行政架構不斷膨脹，疊床架屋的情況，在崔世安上任特首後更變本加厲，公帑花得冤枉，效率未見提高，儼成特區一場災難。 特區成立至今，部門不斷增加，公務員人數已逾兩萬一千多人，比回歸前劇增近五千人，平均每廿五名居民就有一名公務員，遠超很多國家地區，同為特區的香港公務員與居民比例是一比四十五，這方面，澳門又勝過香港！ 澳門回歸後急速發展，公務員人數增加是自然的事，但問題是增加的幅度是否合理，市民眼見各政務範疇在原來負責的司局級外，還不斷成立各「辦公室」或「委員會」，原可一部門的工作，竟分成三、四個局級部門負責，再加諸外圍的「委員會」等，這不是臃腫膨脹，疊床架屋，又是甚麼？ 政府或會解釋，增加部門，增加人手，是為了回應社會發展，更好工作，那麼一官攬多職，又可作何解釋？ 當中表表者如譚俊榮與安棟樑，譚既是特首辦主任，又是政府發言人，近再兼任中醫藥科技產業園籌備辦公室主任；「四朝元老」安棟樑除了是旅遊局長外，又兼旅遊危機處理協調員及大賽車委員會協調員…… 一官攬多職在今日的特區政府普遍出現，是「特區冇佢唔得」？還是特首的精心安排，大權集中在指定的官員？ 一個五十萬人口的城市，有著逾兩萬的公務員，過百政府部門，更有多如繁星的各式各樣委員會，筆者只可說是在內方便增加官位，安置親信。在外是假借民意，行政治酬傭，前者是實利，後者是虛名，目的同為利益分配，收買人心。 東方生 本欄言論只代表作者個人意見，不代表本報立場。