調查指香港僱員

2018年平均加薪3.2%

【香港中通社11月1日電】香港人力資源管理學會（學會）11月1日公佈的“2018年薪酬趨勢調查”結果顯示，香港僱員今年的平均加薪幅度為3.2%，較2017年輕微下降0.1個百分點。在扣減2.3%通脹後，今年淨加薪幅度僅有0.9%。

　　學會於今年8至9月訪問了76家來自14個不同行業的機構，共約13.8萬名僱員。94.4%機構表示於本年內有加薪，比上年度98.9%減少，但沒有公司表示減薪。調查結果亦顯示，小型公司的調薪幅度比中、大型公司要高。

在不同行業中，金融服務業今年加薪幅度最高，達5.3%，其次為公用事業（4%）、貿易（3.9%）、建造（3.7%）及零售（3.4%）。福利方面，38.2%受訪機構表示於調查期間設有固定花紅制度；96.1%受訪機構設非固定花紅制度，比率創過去5年新高。

學會指出，僱主於2018年就薪金調整作決策時首五大考因素依次為機構業績、個人工作表現、市場薪酬調整狀況、業務部門表現及香港經濟狀況。學會副會長孔于人透露，這是第一次看到僱主把“香港經濟狀況”視為首五大考慮調薪因素。

展望明年薪金調整方面，59.7%的受訪機構未有既定計劃，24.2%機構表示加薪幅度會比今年高，14.5%表示加薪幅度與今年相若，1.6%公司則指加薪幅度會遜於今年。孔于人認為，當市場存在多種不穩定因素情況下，僱主態度普遍較為保守，可以理解。