勞局有序推進調升產假及年假修法工作

【本報訊】政府將向立法會送交調升產假和年假的法案。由於在相關公開諮詢中，有較多意見提倡產假報酬補貼措施恆常化，政府將會在政策上對此作相應考慮；勞工事務局局長陳元童表示，未來可能透過行政法規去制定。

行政會完成討論《修改第7/2008號法律〈勞動關係法〉》法律草案，有關法案將送交立法會審議，法案建議自明年一月一日起生效。

法案將現行《勞動關係法》規定的七十日產假調升至九十日，其中六十日必須於分娩後立即享受，其餘三十日可由女性僱員決定全部或部分在分娩前或分娩後享受。

法案引入按年資遞增年假日數的機制，起始日數為六個工作日，僱員的年資每滿兩年，年假日數增加一個工作日；年資達十二年以上，年假日數達十二個工作日。

法案亦同時修改《澳門公共行政工作人員通則》有關因成為母親而缺勤的規定，調升因非自願流產而缺勤的上限至九十日，並完善活產嬰兒死亡後的缺勤規定，以全面提升女性僱員的福利保障。