外判保潔本地僱員增待業求職人數減

促就業工作組多舉措推動就業穩定

【特訊】“促進就業協調工作組”（下稱“工作組”）5月27日召開本年第四次工作會議，跟進公共部門外判保潔服務優先聘用本地僱員的進度、近期銷售及服務崗位大型配對會的參與情況，以及討論如何提升求職青年配對崗位的成效。

工作組通過跨部門協作，推動公共部門外判保安及清潔服務優先聘用本地僱員，設置評審獨立評分項目和比例指標。與2025年第三季相比，2026年第一季公共部門外判保潔服務本地僱員人數及佔比上升，勞工事務局登記的保潔類待業求職者顯著下降，措施成效初顯。

隨著本澳首季入境旅客及消費增長，零售及服務業人手需求增加。勞工事務局在五月中旬舉辦“銷售及客户服務崗位專場配對會”，逾20家企業提供超700個崗位，吸引340人次參加。工作組將持續關注居民求職需求，加強與業界溝通。

針對畢業季青年就業支援，工作組分析大型就業配對活動數據，結合企業反饋，強化實習、行業講座等措施。勞工局入校宣傳，幫助青年瞭解就業市場。教育及青年發展局介紹6 - 9月的“澳門大專學生內地實習計劃”，為澳門學生提供約800個內地實習崗位，提升職業配對成功率。

會議還討論了就業數據，2026年2 - 4月本地居民失業率為2.3%，較去年同期下降0.2個百分點，但較上一期回升0.2個百分點，主要因農曆新年後更多居民進入勞動市場，與往年情況相似。工作組將密切關注指標，科學制定支援措施，回應居民求職需要。特區政府不斷優化就業選配策略，凝聚各界力量，為居民營造穩定就業環境。