一常會下次會議將簽修改最低工資意見書

【本報訊】最低工資的時薪有望調升一元，政府預料受惠的僱員有一萬八千二百人，當中的本地僱員有二千二百人、外地僱員有一萬六千人，主要是從事保安、清潔的僱員，以及酒店的僱員。

立法會第一常設委員會昨午第二次分析及討論《僱員的最低工資》的修法草案，政府代表列席會議，結束後由一常會主席黃潔貞（見圖）向傳媒介紹會議內容。黃潔貞指出，一常會將在下次會議簽署意見書，預期全體會議將在十二月細則性表決，法案建議在明年一月一日生效。

《僱員的最低工資》法案建議調升最低工資，當中，時薪由三十四元調升至三十五元，升幅為百分之二點九。政府之前沒有公開說明調整背後的數據。昨午，政府代表答覆一常會提問時表示，曾經考慮僱員的權益保障、僱主的營商成本、居民的承受能力、社會的營商環境及特區整體的競爭力等。

僱員的權益保障方面，二○二四年首三季度，僱員時薪的第五個百分位數與第十個百分位數分別為三十五點二元及三十七點七元；其中，酒店業、餐飲業、不動產及工商服務業等都低於這個水平，故認為最低工資有調升空間。

僱主的營商成本方面，考慮到清潔、保安等企業的員工開支超過七成及九成，較受最低工資調升的影響。而居民的承受能力方面，統計暨普查局的資料顯示，若將最低工資的時薪調升至三十五元，預計通脹被輕微推高，由百分之零點零七升至零點九六。

對於議員建議設定計算最低工資的公式，政府重申，設定最低工資的主要目的是防止工資過低，必須綜合考慮及平衡多種因素；若設定量化的公式，可能出現欠缺靈活性的情況。