最低工資時薪擬調升卅五至卅七元

資方代表強烈反對

【本報訊】社會協調常設委員會(社協)昨舉行全體會議，介紹及討論最低工資金額的第二次檢討，及就最低工資金額的調整提出建議。經綜合分析第二個實施期間的宏觀經濟和勞動市場變化，以及僱員薪酬和僱主經營狀況等的變化等，政府認為最低工資金額有調升空間，建議將最低工資時薪調升至三十五元至三十七元區間作考慮，社協勞方代表希望可以將時薪調升至三十七元，但資方代表對有關調整金額提出強烈反對。社協協調員、勞工局局長陳元童表示，希望通過社協這平台，收窄勞資雙方分歧，若金額最終能通過修改，政府希望，明年一月一日起可以實施。

會議昨假科學館會議中心舉行，由社協主席、經濟財政司司長戴建業主持。 現時最低工資自二零二四年一月起實施，時薪計為三十四元、月薪計為七千零七十二元。按照第五/二零二二號法律《僱員的最低工資》第九條的規定，最低工資金額須於法律生效後滿兩年進行首次檢討，其後每兩年須進行一次檢討。陳元童會後表示，勞工事務局根據統計暨普查局提供的統計資料，對最低工資於第二個實施期(二零二二年十一月一日至二零二四年十月三十一日) 的情況進行檢討，並就最低工資金額的調整提出建議。經綜合分析第二個實施期間的宏觀經濟和勞動市場變化，以及僱員薪酬和僱主經營狀況等的變化，並經考慮及平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素，特區政府認為最低工資金額有調升的空間，並建議在按時薪計三十五至三十七元區間作考慮。

社協勞資雙方代表對之意見存在分歧。資方提出強烈反對，但勞方認同及希望調升最低工資。社協資方代表黃國勝會後表示，本澳目前營商環境仍不理想，面對消費力下滑、消費力外移和消費模式轉變等問題，影響營商，而且經濟復甦不全面，目前僅達疫前八成多水平；再者，雖然樓價下跌但租金高企不下，工商界若透過物業按揭向銀行借貸相當困難，制約了商界營運及發展，在此情況下，調升最低工資會對營商，尤其是中小企百上加斤，故此強烈反對在此時間調升最低工資。他認為市場有自由調控機制，不需要由法律硬性規管。勞方代表蔡錦富則認為，由於檢視制度滯後，由檢討至通過相關法案的修過需時三年，故此，希望是次調升幅度可以達至三十七元/小時，以保障低收入僱員收入水平。且再次提出，如本澳未能仿傚香港對最低工資實行一年一檢，也希望可達至兩年一檢(由收集數據至通過修法)。

陳元童表示，將於一周內收集社協勞資雙方代表書面意見，希望通過社協這平台，收窄勞資雙方分歧，完成檢討建議後，勞工局將會製作建議書送呈行政長官。若涉及金額修定，希望明年一月一日起可以生效。