鄺子豐: 專場職業配對會具成效

惟求職者期望與市場職位存落差

【本報訊】據勞工事務局資料顯示，今年一月至十月中旬，成功職業配對一萬二千二百五十一人次。工聯近年持續與勞工事務局、休閑企業等舉辦不同的職業配對會，以協助求職者「搵工」，工聯總會副理事長鄺子豐表示，該類專場職業配對會有成效，但仍存在求職者「搵工」、就業心態與現實職位存在落差的情況，故此，工聯將會增加求職者了解求職工種的入職前了解，避免出現期望落差及錯配的情況。

據勞工事務局資料顯示，今年一月至十月中旬，成功配對一萬二千二百五十一人次，開辦逾四百五十個職業培訓課程，參加培訓學員逾八千九百人次，逾二千四百人次獲發職業技能證明，涉及六十多個不同種類和級別的考證項目，配合產業發展對多元人才的需求。本澳今年失業率回落及呈平穩，但市場上仍然有失業者在尋找合適的工作，或有在職人士想轉工。鄺子豐認為，專場職業配對會有成效，目前就業市場總括來說還尚算可以，有職位可以提供。但他希望待業人士先進入職場，通過招聘會或參與培訓課程了解行業用人單位的需求，從而令自身可以在行業發展中有空間及可以令自身職涯發展達到心目中希望的目標。

他續指，普遍上，求職者的失業時間大半年至一年，大部份求職者希望進入大型綜合企業，主因是考慮大型綜合企業所提供的職位較穩定，能夠有較大的發揮空間。但仍然有部份求職者希望找疫情前薪金水平的工作，礙於疫情後經濟狀況有變化，薪酬水平亦有調整，故存在求職者與僱主提的職位條件之間有一定落差的情況存，他亦呼籲企業，如有條件可以為僱員調整薪酬。

鄺子豐又指，工職將會增加職業上專門講解會，讓求職者增加對申請職位的工作範圍，或企業文化、工作環境、工作模式等，增加入職前雙方的了解，避免雙方出現錯配，讓真正入職時事半功倍。