看似平靜 實存暗湧

【特稿】統計暨普查局公佈， 3至5月總體失業率 1.9%，本地居民失業率為 2.5%，均與上一期 (2月至4月)持平，就業不足率亦維持於 1.4%。另勞工事務局表示，今年上半年，成功配對 6669人次，成功配對人次較 2023年同期增長 14%，認為反映居民就業情況趨向穩定。當勞動市場數據向晴之際，有大型奢侈品免稅店集團推出「自願無薪假」計劃，向員工發出7、8月放6日數無薪假的意向安排。事件帶出﹕湖面看似平靜，仍有一定暗湧。

今年以來，本澳的失業數字持續平穩， 3至5月總體失業率 1.9%，本地居民失業率為 2.5%，均與上一期 (2月至4月)持平，就業不足率亦維持於 1.4%。最新一期失業人數 7200人，較上一期減少 200人，已連續 5期下跌。本地就業居民 28.36萬人，較上一期減少 800人。另外 ，休閑企業繼續與不同團體舉辦職場配對活動，優先吸納本地的勞動力，據勞工事務局表示，今年上半年成功配對 6669人次，以綜合休閒旅遊的酒店及餐飲業和建築業為主，約佔整體 8成，成功配對人次較 2023年同期增長14%。

今年首5個月，開辦了超過 230個職業培訓課程，超過4700人次參加培訓、超過 1100人次獲發本地、內地以及國際認可的技能證明。局方認為反映居民就業情況趨向穩定之際，大型奢侈品免稅店集團推「自願無薪假」計劃，雖說並非強迫僱員一定要接受和參與，這件事就如晴天霹靂一樣，為本地的勞動市場響了警鐘。

旅遊業暢旺之際，加上即將進入暑假旅遊旺季，大型連鎖零售店理應是首層的受惠行業，這也撐不住，僱員要放無薪假，讓社會憂慮這事件只是冰山一角，打工仔、勞動市場其實並非數字上「咁好景氣」，勞動市場有一定暗湧，中小企經營若走不下去，再觸發新一輪結業潮，相信定會令本地失業人數上升，也令結構性失業問題進一步浮現。也有消息反映，自娛樂場將入場可領取美食轉為會員制之後，部份餐飲兼職員工上班時間有縮減，對以該類兼職為主要收入來源人士而言，就業狀況雪上加霜。

筆者認為，現有的專場就業配對會不宜取消，休閑企業在這個經濟、旅遊復甦時期，在社會責任上，更應該身體力行，支持本地人就業，其他的企業，那怕是中小企，也應該優先聘用本地僱員，假如聘請長工有艱難，可以先請兼職或臨時僱員，透過不同規模的企業進一步發揮企業的社會責任，穩定本地的就業情況，穩定民心。

　　　　　　　　　　　　　　　　　十方