免稅店集團推無薪假

勞工局：未收本地員工投訴

【本報訊】疫後旅遊消費經濟復甦不似預期，在澳擁過千員工的大型奢侈品免稅店集團推「自願無薪假」計劃。勞工事務局長黃志雄昨回應稱，暫無收到本地僱員的投訴，並透露已主動約見有關公司提醒要守法。

「DFS」（迪斐世集團）早前證實向員工推「自願無薪假」計劃，要求員工七及八月最少放六天「無薪假」，並指這是權宜之計，無強迫之意。黃志雄昨出席綜合旅遊休閒企業職業技能競賽活動時受訪回應事件。

已主動約見公司溫提

黃志雄表示，當局從媒體得悉事件，並已主動約見有關公司，清晰說明《勞工法》和《外僱法》等相關規定，提醒遵守法律。他強調，「無薪假」需勞資雙方協議同意才能實施，若有僱員認為權益受損，可向勞工局反映和投訴，而他們至今未收到相關任何本地僱員的投訴。

黃志雄重申，外僱是臨時性補充本地人手不足，若真的因生意差要解僱本地員工，須先解僱相同工種的外僱。這是輸勞很重要的原則，局方會一直堅持、永遠不會變更。

有二百多外僱 逾千三本地僱員

根據勞工局統計資料，在今年三月底「DFS COTAI LIMITADA」名下聘有二百六十八名外僱，為十二名專業和二百五十六名非專業外僱。該企業去年底的專業及非專業外僱數則各少一名，而當時其本地僱員有一千三百四十名。

另外，黃志雄又回應機場保安工種如何優先聘本地人。他稱經考察有關工作環境後認為本地人可勝任，但該崗位要先通過培訓考證，當局也有關辦相關課程，唯報讀者缺席率逾半。他又呼籲本地居民要有競爭心態，珍惜見工機會等。