工聯議員冀調升養老金或推補助

完善照護體系保障長者生活所需

【特訊】為肯定長者對社會的貢獻，弘揚敬老愛老文化，特區政府將農曆九月初九定為“澳門特別行政區長者日”。澳門工會聯合總會副理事長、立法會議員李靜儀和梁孫旭表示，本澳已步入老齡化社會，須從政策上多關注長者的生活狀況和所需，除了優化社保養老金制度或研究在目前高物價環境下提供生活津貼之外，亦要完善長者照護體系，並創造條件協助具條件銀髮族再就業，藉此提升“老友記”身心健康和生活質量。

李靜儀和梁孫旭表示，不少長者都依靠養老金和個人儲蓄生活，但疫情下財政赤字影響了對長者的支援，例如非強制性中央公積金停止注資多年；養老金自2020年1月調升至3740元後未有再增加，目前養老金金額水平並不算高，對一些經濟能力弱的長者而言，在無工作收入下仍要面對通脹環境，生活開支增加，影響較大。

李靜儀和梁孫旭指出，根據社保恆常調整機制，即使累積通脹少於3%，政府仍需檢視基本養老保障水平等，必要時進行調整，故建議當局適當調升養老金，或提供臨時的長者生活津貼，保障長者生活基本所需，並持續增加對社保的資源投入。

李靜儀表示，現階段的《長者服務十年行動計劃》將於2025年完成，政府與社會服務團體在照顧長者方面付出不少努力，例如推出長者公寓和實施照顧者津貼等措施，方向值得肯定；希望能持續收集長者的意見，優化措施，例如長者公寓使用費的定價和完善設施配套，讓有需要的長者住得起和得到充分的照顧。此外，現時本澳的安老院舍床位輪候時間太長，當局也須重視獨居長者或雙老家庭的照顧或支援問題。

他們期望增加長者護養院舍宿位以減少長者輪候時間，主動發掘社區中隱蔽且有支援需要的長者家庭，評估和完善有關服務的資源投放、覆蓋面和名額，更要重視照護服務人員隊伍的穩定性，並在社區加強應用科技項目，提升長者照護服務水平。

梁孫旭指出，隨着人的壽命延長，銀髮族仍是身體力壯，可以有所作為；本澳雖然有不少銀髮族登記求職，但成功入職比例較低。近年很多國家和地區已推出支持銀髮族就業的政策，讓有條件的長者能夠繼續工作。他希望當局積極推動各項促進長者就業的政策和措施，鼓勵在公共和私人領域開發全職、兼職、臨時性等適合銀髮族就業的工作崗位，協助銀髮族就業，打造更友善共融的就業環境。