解決結構性就業問題

【本報訊】議員梁孫旭表示，居民的失業情況雖然比疫情時大大改善，但市場上仍然存在求職者因職業技能未達僱主要求的結構性就業問題，尤其令青年在求職上遇到較大困難。他建議持續推出培訓，讓居民可以提升職業技能，增加職業配對的成功機會。

今年第二季總體失業率為百分之二點八和本地居民失業率為百分之三點五，按季分別下跌零點三及零點四個百分點，但仍有市民反映「搵工唔容易」。梁孫旭表示，居民的失業情況雖然比疫情時大大改善，但市場上仍然存在求職者因職業技能未達僱主要求，尤其令青年在求職上遇到較大困難；有部分則是居民希望有更好的工作職位，令結構性就業問題存在。

他指出，目前的職位空缺以酒店、餐飲等為主，即使是博企在與勞工事務局合辦的專場職業配對中，仍然是該部分基層工種為主，有部分澳門居民未必願意入行，令專場職業配對成效未發揮得理想。他又認為目前帶津培訓課程的開辦數目已減少，建議可將該部分資源轉為開辦其他協助居民提供職業技能的培訓課程，讓居民可以改善過去少參與培訓的情況，也可以藉居民提升職業技能，增加職業配對的成功機會。

針對中高齡居民就業問題，梁孫旭建議，可以藉檢討和修改社會保障基金屬下的《就業輔助及培訓規章》（該規章主要訂定由社會保障基金通過發放津貼，幫助本地失業人士就業輔助和培訓，藉以配合勞工事務局針對失業人士提供的職業培訓、就業轉介等就業支援措施，促進本地失業人士重投勞動市場。）對中高齡人士提供職業培訓和支援，亦希望政府呼籲企業增加考慮聘用中高齡人士 ，解決中高齡人士就業/轉職問題。