助年青人提升職業技能

【特稿】踏入5月畢業季，一批準畢業生即將投入勞動市場；但是過去三年新冠疫情，積壓了不少年青勞動力，有年青人由疫情首年至今，求職多年，持續未找到全職工作。近月，勞動市場開始復甦，市場有不少工作崗位，但未必合職場初哥的心水。如何協助年青人就業，要繼續下功夫。

今年第1季總體失業率（3.1%）和本地居民失業率（3.9%）按季分別下跌0.4及0.6個百分點。就業人數按季減少900人，其中本地就業居民增加100人。失業人數較上一期減少700人至1.15萬人。尋找新工作的失業人口中，以失業前從事建築業和博彩及博彩中介業的佔多；另一方面，尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口比重下跌2.5個百分點至6.8%。而就業不足人數為8000人，較上一期減少1900人，其中博彩及博彩中介業的就業不足人數明顯減少。按行業統計，批發及零售業（4.74萬）和博彩及博彩中介業（6.64萬）的就業人數分別減少1700人及1200人，運輸及倉儲業（1.68萬）則增加2300人。

本澳的失業問題隨著旅遊業和經濟復甦而有舒緩，但是當中的結構性失業問題、中高齡人士就業問題、青年就業問題，未能迎刃而解。市場上對於不同年齡的求職者，按不同行業有不同需求，有部份工種，例如服務業、零售業，中老年人士止步，大部份名店傾向聘請較年輕的求職者；服務業的用人年齡線較後，部份企業仍會接納中齡求職者，但體力勞動較強的工種，考慮到應聘者的體力能否應付工作上要求的體力強度，或會有猶疑。除了年齡、學歷、語言及科技應用能力等，工作經驗是僱主在聘用僱員時考慮的要素之一，此方面，年青人這類職場新鮮人比較失分，所以，必需要透過培訓、實習等計劃，提升工作技能，為年青求職加分。勞工局指，過去 3年，合共 為1466名青年完成見習及實習計劃，協助近 510人就業，當中有 1成青年獲晉升。今年首四個月已經推出了3個內地見習計劃，當中兩項計劃已經分別於3月及5月開始，6月上旬再推出第三項計劃，以及與深合區民生事務局合作推出 3個專項計劃，涉及年青人最感興趣的內容，包括：電子競技、文旅會展及影視製作。

即將有一批畢業生投入本澳的勞動市場，本澳的經濟和勞動市場氣氛雖然轉好，在勞動市場的所提供的工種仍未百花齊放前，勞工局仍然有需要透過與內地、本澳及外地的企業合作，開辦青年培訓、實習計劃，讓年青人增值、為未來求職「儲分」，提升和累積技業技能、工作經驗。

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