勞動市場人資供求惹關注

【特稿】因應旅遊業逐步復甦和帶動多個周邊行業旅客回升，服務需求增而拉動人資需求，本澳勞動市場的人資供求，再度引起關注。勞工局指，2月會繼續與6家休閒企業合作，推出至少6場配對會，推出職位空缺合共1166個。經濟復甦在路上，除了企業釋出就業崗位，政府也要留意就業市場中勞資雙方的期望落差，拉近和收窄落差，避免出現盲目批外僱的情況。

勞工局網頁資料顯示， 2022年，勞工局全年共協助6288名本地居民成功就業，累計開辦逾950個職業培訓課程，協助逾21000人次提升技能。今年1月，勞工局持續與工聯及企業合辦18場配對會，涉及行業包括高端零售、酒店、餐飲、保潔及多元業務企業，亦推出航空、機場安檢等行業，合共提供1224個空缺。又指，2月會繼續與6家休閒企業合作，推出至少6場配對會，推出職位空缺合共1166個，由休閒企業旗下的酒店及餐飲場所的前線及後勤多個業務部門提供，涉及中層、專業技術及前線崗位，包括餐廳經理、各級廚師、客戶服務員、管家、救生員、主任培訓生、轎車司機、分析員及資訊科技助理經理等職位。局方還指，今年將持續密切關注各行業人資需求，增加配對會場次，促進居民就業。

目前就業市場上的職位空缺以餐飲、零售、酒店等行業為主，2月舉辦的配對會中，職位亦以酒店及餐飲場所的前線及後勤多個業務部門佔絕大多數。良禽擇木而棲，求職者希望進入大企業、工作環境和待遇較好的企業，無容置異，但間接令中小企請人難，不少中小企僱主稱「請唔到人、請唔到長工！」有僱主及工商團體提出，希望政府加快外僱審批，但另一邊廂，有求職者仍反映求職難，由於求職者與僱主之間的期望落差，令到市場出現失衡，和因此而造成的部分行業人資短缺的現象。

正如特首及經財司呼籲，「先就業、再擇業！」求職者可以先把握目前經濟回暖的機遇，先就業，待經濟環境進一步轉好，市場上有更佳的職位，再向上流動或轉向心儀的工種，不足為遲。目前，勞工局首要是監督好市場上的供、求狀況，讓本地人能夠真正優先在勞動市場中就業 ，而不是盲目批出外僱。讓就業問題回落，令市民生活回復平穩，以利社會和諧。

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