金沙奪14項大中華區人資獎項

高效創新人資舉措促進員工發展獲得認可

【特訊】金沙中國有限公司憑藉高效創新的人資政策及舉措，於2022年勇奪十四項大中華區人力資源獎項。

金沙中國人力資源高級副總裁文紅燕表示：「金沙中國十分榮幸於2022年獲頒多項人力資源奬項，這些奬項反映我們的表現和成果取得業界認同，成績令人鼓舞。作為植根澳門二十年的綜合旅遊休閒企業，金沙中國秉持『多元、用心、同行』的理念，與員工共同成長，與社會並肩同行。除了積極開拓員工事業多元發展前景，配合澳門發展方向培育旅遊休閒行業人才，我們更憑著不斷改進的人力資本策略，推出創新及具前瞻性的新舉措，持續提升員工職場幸福感。放眼未來，我們將繼續致力培養和儲備高水平、多元化人才，協助澳門鞏固世界旅遊休閒中心的地位。」眾多獎項中包括2022 年度亞太旅遊協會（PATA）「青年培育項目」金獎。該獎項是2022 年度亞太旅遊協會（PATA）金獎頒獎禮上唯一一個表揚在人才培育領域上做出卓越成就的獎項。金沙中國憑著其「美食之都 - 青年發展綜合計劃」榮獲「青年培育項目」金獎。該項計劃旨在配合澳門特區政府「人才建澳」政策理念以及「創意城市美食之都」的持續發展方針，為澳門培養飲食業未來所需的青年人才。

金沙中國於2022 僱主品牌創意大賽中亦獲得「五年僱主標杆企業」殊榮，以表彰公司成為在僱主品牌領域具有影響力與成就的領先企業；金沙中國是2022年唯一一家獲得該獎項的澳門企業。該大賽共有超過530家國內外知名企業參賽，獲獎的企業包括梅賽德斯 - 平治（Mercedes-Benz）、騰訊（TENCENT）、宜家（IKEA）、默沙東（MSD）、羅兵咸永道（PwC）、富豪（VOLVO）及星巴克（Starbucks）等。

此外，金沙中國藉著於育才留才、員工福利及工作生活平衡，以及員工體驗等方面不斷推陳出新，去年奪得多項殊榮。