婦聯冀加強疫情常態化人才儲備和培養

【特訊】全民核檢開展至今已逾十多輪，某程度上本澳亦進入“核檢常態化”。婦聯教育培訓中心助理主任關艷娟認為，隨著本澳疫情有緩和跡象，證明透過開展密集式全民核檢，配合“相對靜止”管理和“鞏固期”等措施，有助快速找出潛藏於社區中的確診個案，可見全民核檢在抗擊疫情中的關鍵作用，“核檢常態化”將有助鞏固好來之不易的疫情防控成果，嚴防反彈。

關艷娟指出，早前政府透過舉行線上配對會、推出求職登記專頁等措施，協助數間核檢服務機構招聘本地採樣相關工作人員，並制定職位資格標準供企業參考，亦強調有關企業須確保本地僱員優先和持續就業，以保障居民勞動權益。她提到，早前各輪全民核檢工作，需抽調大量本澳醫護人員，及有內地支援團隊進行，但隨著疫情漸趨緩和，相關人員需要陸續返回工作崗位，有必要前瞻思考核檢常態化發展下相關的人資需求。她認為，相關工作人員未來都有一定的恆常性需求，有必要充分發揮本地已有的人資專才，特別是在疫情影響下，部分就讀相關科系的畢業生仍面對就業困難，可透過提前培訓，加強他們在感染預防和控制的專業知識，亦為本澳儲備足夠且合資格的感控人才，為未來“核檢常態化”奠下基石。

為應對未來或會出現更大型和突發的公共衛生事件，關艷娟認為，人員培養、儲備、調動等制定需要更好的規劃及預案，築起能有效抗撃疫情的“人才蓄水池”。同時，現時官方配對率相比實際應徵人士的比例略低，她建議當局與有關核檢採樣服務機構加強溝通，檢討配對成效，完善招聘方式，持續優化配對工作，在符合相關要求的應屆畢業生中多作推廣，形成人才梯隊。最後，她建議可考慮在“帶津培訓計劃”中，研究因應疫情常態化下，開辦有關短期培訓課程，加強擁有相關資格的失業人士投身行業的意欲。