陳元童：獲批百名外僱採樣員未有一人來澳

【本報訊】檢測公司獲得勞工局批准輸入一百名內地核檢採樣員。議員林宇滔表示，檢測公司明顯毋須再聘外僱，當局應該依法取消那批外僱名額。

傳媒繼續關注檢測公司招聘核檢採樣員的問題。衛生局傳染病防控處處長梁亦好回應，在過去數次記者會中，不同官員已經清晰表明，當局發給私人檢測機構的招聘準則與內地一致。

國家頒布的《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》，對於採樣員的資格已有專門規定。梁亦好重申，本澳為了確保採樣員的資格，參考內地的資料，制定《核酸採樣員基本資格標準》。

關於檢測公司申請輸入一百個內地採樣員而獲得批准，勞工事務局副局長陳元童主動致電「澳門講場」表示，外僱是預先審批的。雖然當局批出一百個名額，外僱還要經過內地辦證手續，未有一人來澳。

不過，節目主持人指出，相關檢測公司證實部份採樣員已經來澳。陳元童回應，從行政數據看，獲批的一百名外僱，未有來澳。

內地採樣員只要中專畢業便可，本地採樣員卻要大專畢業。陳元童提出，採樣員的資格與內地一致，操作的標準與內地相符；但是，大家可能忽略本澳與內地的教學、專業制度稍有不同。

陳元童解釋，本澳需要大專（本科）畢業才能取得相關醫療專業。內地除有正規的本科教學制度外，也有專業學校（中專）培養部分護士，這如同澳門以往的護校。後來護校為了配合本澳發展、提升教學水平，現以本科的方式培養。

本地採樣員真的不足，定要輸入外僱？陳元童回應，今次的病毒傳播速度很快，短時間內必須得到專業人員協助，當時本澳未能立即配備到；他又提出，當時該局以網上方式協助核檢機構招聘。

直選議員林宇滔在立法會議程發言時表示，既然檢測公司聲稱已經聘請二百三十九名本地採樣員，採樣員每日工作崗位僅有一百三十個，明顯毋須再聘外僱。多名本地採樣員反映，外僱抵澳後，本地人員工作量即時大減，淪為後備。

有醫護界人士向林宇滔指出，近三年本澳培訓出來、符合採樣員資格且未就業的人士有三、四百人，這還未計其他地區畢業回澳的畢業生；肯定有不少人願意投身，只是檢測機構之前提供的待遇太低，才會招聘不到。

林宇滔批評，勞工局今次即日批出過百外僱之前，根本沒有分析本地採樣員的人力資源狀況，也未按機制要求核檢機構先作公開招聘，完全違反監督企業優先聘用本地僱員的法定職責。