聘採樣員本地人優先

【本報訊】內地僱員的增加會否令到本地居民不獲受聘為核檢機構員工？山頂醫院醫務主任戴華浩提出一個原則，如果檢測機構可以聘請本地居民，一定是本地居民優先，外僱只是補充。並稱：「如果本地有就業需求，本地有醫療人員；當然，那個職位一定要留給本地人。」

本澳的「全民核檢」未知何時結束，市民近來需要每兩天「接觸」採樣員一次，他們的資格、培訓、內地與本地的比例等越來越受關注。

仁伯爵綜合醫院醫務主任戴華浩回應相關問題時介紹，國家頒布的《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》，針對採樣員資格有專門規定。按照規定，從事標本採集的技術人員，應當經過生物安全和實驗室檢測技術培訓，熟練掌握標本採集方法和操作流程，考核合格後方可工作。為了確保本地採樣員具備適當的資格和培訓，衛生局已經頒布《核酸採樣員基本資格標準》給各個檢測機構。

戴華浩指出，衛生局對採樣員的資格要求是完成正規醫學相關專業課程人士，同時完成由檢測機構提供的感染控制及採樣培訓課程，兩個條件缺一不可。所以，無論是澳門本地或來自中國內地的採樣員，均須符合上述的專業資格和接受相關培訓，衛生局牌照科也對本地或來自內地在本澳從事採樣的人員進行資格審核。

全民檢衛生局通過業界招聘逾二百本地採樣員

在今次疫情中，本地很多醫療人員都有參與採樣；其中，衛生局派出超過一千二百人，鏡湖醫院派出約五百人，科大醫院派出約一百五十人，其他醫療機構亦派出超過五百人。在「全民核檢」中，衛生局通過醫務界聯合總會招聘超過二百名本地醫療人員參與採樣，而三間檢測機構也在近期通過勞工事務局職業配對和自身渠道招聘到本地採樣員約三百人。

至於外聘採樣員，根據三間檢測機構提供的數字，來自內地的外聘採樣員約二百人。戴華浩指出，政府有明確要求，相關職位空缺合適本地居民擔任的話，三間核檢機構必須確保本地僱員優先和持續就業，外地僱員僅僅補充本地人力資源不足。招聘目前還在持續推進中。此外，三間核檢機構也通過勞工事務局職業配對和自身渠道招聘約三百六十名本地人員參與行政和輔助工作。

國家六百五十採樣員屬短期支援

另外，國家派出六百五十名醫療人員來澳支援，屬於短期技術支援性質，不屬於本澳檢測機構的招聘人員，完成今次疫情的工作後將返回內地。

戴華浩回應傳媒時表示，衛生當局一直監察三間核檢機構，定時巡查。據檢測機構的說法，雖有本地居民求職，但不易配對，因為有些本地醫療人員不能當夜更，有些不願從事某些崗位等等。當局再三向檢測機構強調不變的原則：只要本地居民有意於、適合於某個崗位，一定要聘請。