閉環院舍短期內可落實

員工出環輪休方案

【特訊】社會工作局積極協調全澳36間受資助閉環院舍，致力回應員工期望閉環輪休的訴求，爭取在短期內落實執行員工出環輪休方案。此外，各間院舍的管理實體亦已決定或積極考慮為閉環員工發放額外的薪金、津貼及/或假期，以示對員工的感謝和鼓勵。

社會工作局一直和各間院舍及其管理實體保持緊密溝通，獲悉絕大部份的院舍員工都能理解實施閉環管理對保護院友和員工的重要和必需性。而各管理實體亦非常重視和關心院內員工的工作、休息和生活情況，在能力和條件許可的最大範圍內，為員工提供支援。經向各間院舍了解，現時在院內工作的1800多名工作人員中，約7成屬外地員工；約3成屬本地員工，在澳有居所，其中部份本地員工期望有點對點上下班的安排，又或出環輪休的機會。

對於點對點的上下班安排，社會工作局早前在教育及青年發展局，以及相關單位的協助下，已協調多個地點用作有關用途，並在日前就有關安排與各間院舍及其管理實體溝通。大部份院舍和管理實體的回覆意見認為，在現階段疫情嚴峻的狀況下，員工留院閉環更為適合，未來則會視乎情況發展，再行研判是否採取有關措施。

而在出環輪休方面，社會工作局正與各間受資助院舍及其管理實體跟進方案的實施細節，爭取在短期內落實執行。基於防疫的要求，有關員工在休假之後、返回院舍之前，需要在閉環院舍員工輪休隔離設施進行為期7天的隔離並須每天接受核酸檢測。各間院舍現正評估在平衡疫情防控、服務要求與員工需要的前提下能夠回家輪休的員工具體數目，視乎各間院舍人力資源情況而定。目前掌握的初步數據顯示，受資助長者院舍和康復院舍在同一時間平均可安排近20%的員工出環輪休。

社會工作局再次感謝自疫情發生以來，全體院舍員工、主管及其管理實體展現出高度的專業能力和社會承擔，為保障3000名體弱長者、殘疾及戒毒院友而辛勤工作，其中包括50多名本在環外、其後選擇進入院舍支援閉環工作的「逆行者」。