調查：畢業生搵工難

【本報訊】新青協昨日公布的“二零二零至二零二二屆畢業學生就業需求調查”結果顯示，有三成半受訪青年表示就業形勢十分不樂觀，近九成半受訪青年表示在當下經濟形勢下，畢業生在澳門找工作較過往“困難”乃至“遠遠困難” 。

新青協於今年五月初至五月下旬，以網上調查方式，成功收回三百五十八份有效問卷，受訪者狀況中，全職、兼職或待業、今屆畢業生各佔約三分一； 調查發現受訪者對就業前景不樂觀，只有百分之二點二受訪青年表示對澳門目前整體就業形勢感到樂觀，三成半受訪青年表示就業形勢“十分不樂觀”；整體有近九成半受訪青年表示在當下經濟形勢下，有近四成半畢業生在澳門找工作較過往“困難”，有五成認為“遠遠困難” 。

五成半打算在澳門工作的受訪青年認為，畢業後六個月以上才能在澳門找到自己滿意的工作，有近四分一受訪青年認為需時一年或以上才能在澳門找到自己滿意的工作。七成二受訪青年認為，整體職位空缺供不應求是當下本地畢業生投身澳門就業市場的最大挑戰，其他較多受訪青年認同的選項，依次分別是:沒有合適崗位應徵(六成六)、整體經濟下行（五成三）和薪酬不及預期（四成九)。都間接反映出，青年對就業前景感到不樂觀。不過，有六成一受訪青年表示在當下的經濟形勢下願意接受短期、臨時性工作，僅約一成一表示不願意接受短期和臨時性工作。

另外，青年對於薪金期望亦較疫情前有降低，有近五成三受訪青年的薪金期望設在月薪一萬六千元以下，而研究生和專業學科學生，例如醫科生對薪金的期望為約兩萬元水平。新青協續指，過去兩年（二零二零年及二零二一年）畢業青年的薪金期望值比今年應屆畢業生更低，反映出青年經過投入職場後，心理上有所調整。

新青協又指出，澳門的就業支援服務過去多側重於中高齡就業人士，服務的種類和模式或與青年的需求存有落差；調查中，有八成七受訪青年認同特區政府有需要設立一個青年就業服務線上平台；故此，新青協建議政府針對青年特性，推出更多“度身訂造”的青年就業服務，建議參照“國家24365”大學生就業服務平台，搭建公開的“青年就業服務平台”，為在校學生、應屆畢業生和三十四歲以下的青年作為主要的服務對象，提供就業資訊，包括勞工局“求職登記”服務、公共崗位的招聘信息、帶津培訓或其他帶薪培訓的報名資訊、基本就業輔導服務信息、提供予僱主或僱員申請的資助計劃等，並接入一戶通“本地職位空缺”的欄目，為青年提供一對一的“線上職涯諮詢”，或提供不同形式的職能評估與職涯探索服務，為求職青年提供合適的就業支援。 另針對準備升讀大四的學生，教育部門和高校要提早做好各類政策宣導，及早向學 生宣講當前的就業形勢，調整學生的就業預期，推動學生做好求職準備，做好各類的大型校園招聘會，組織用人單位進校園招聘。

調查中又了解青年到「大灣區和深合區就業」意願，五成一受訪青年表示願意到大灣區的內地城市工作，五成七表示願意到橫琴粵澳深度合作區工作；其中，影響受訪青年到大灣區內地城市工作的因素中，薪酬水平、生活成本兩項獲最多受訪青年認同，分別佔七成一和三成四，其餘依次為住屋環境、崗位適配度、與家人的距離、職業發展與晉升、兩地文化差異等，各有兩成多。新青協相信，青年大灣區青年就業計劃為畢業生提供每月生活津貼，有望進一步吸引有意到大灣區就業旳青年到大灣區就業。