中總：臨聘補助計劃有效緩解僱主成本壓力

【特訊】政府昨日（27）公佈行政會完成討論《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》行政法規草案，向增聘待業居民的僱主發放補助，以提升僱主聘用待業居民的意願。澳門中華總商會副理事長、社會協調常設委員會資方代表黃國勝對計劃表示支持和認同，並認為政府經過聆聽包括中總在內的社會各界意見而推行的補助計劃，是一項既能在短期内提升就業率，又能緩解僱主擬聘用相關職場新鮮人或轉業人士所面對的成本壓力。

黃國勝認爲法規中定明獲批給之僱主需維持有關勞動關係不少於十二個月，且要在聘用期内維持原有本地僱員數目是合理和公平的做法，也是善用公帑的一大進步，在鼓勵僱主聘用更多待業居民的同時，也確保僱主不因申請到新人補助而辭退原有的在職的僱員。

黃國勝指出，目前澳門政府推出的援助措施可解中小企的“燃眉之急”，但面對疫情反復，很多企業反映，本地博彩法例修訂及國家的簽證措施調控等，已頗感前景沒有方向。他期望政府盡快為澳門的經濟重啟創造條件，讓澳門包括廣大僱主僱員們的整體重拾信心，樂觀面對前景。同時，他也强調社會各界當然要繼續堅守防疫戰線，遵從政府對疫情防控指引，全面提升本澳疫苗接種率，以穩定訪澳旅客信心，才得以令本澳經濟盡快恢復。

面對失業率趨升而工商界又需要聘用人員鞏固業務的情況下，黃國勝呼籲各企業要嚴格遵守法規，依法善用政府推出的援助計劃，優化自身的產品和服務，為迎接疫後的經濟復甦作準備。中總將繼續全力配合政府政策，鼓勵僱主使用當局的支援機制，為穩定僱員就業，加强勞資雙方互諒合作，協助政府減低就業壓力而努力。