廣東推粵港澳社服順暢對接

【特稿】廣東將進一步落實港澳人員在內地參加社保的政策，細化參保指引，探索建立社保服務跨境協作機制，推動粵港澳三地社保服務順暢對接，加快社保卡跨境應用和境內外融合服務。據廣東省人力資源和社會保障廳黨組書記陳敏稱，目前在粵參加養老、失業、工傷保險的港澳居民累計有27.5萬人次，社保卡持卡人數為19.54萬人。

據了解，“十四五”規劃時期廣東第一是大力推進“就業通”，打造宜業樂業優質圈。去年廣東為港澳籍應屆畢業生提供超過九千個事業單位崗位。下一步廣東將繼續優化實施事業單位公開招聘港澳居民管理辦法，加強政策宣傳解讀，實施開展專項招聘，吸引更多港澳青年投身大灣區建設。其次支持實施大灣區青年就業計劃，推動粵港澳三地公共就業服務項目、內容、流程、標準等多方面交流融合和業務協同，還要高標準建設“1+12+N”港澳青年創新創業基地體系，完善創新創業生態鏈，搭建港澳青年創業“大舞台”。

第二是推進“社保通”，打造普惠共享先行地。一方面深化社保“政策通”。按照先易後難原則，逐步推動粵港澳社保規則銜接、機制對接，學習港澳經驗，豐富社保供給，充分保障在粵工作、生活港澳居民的社會保障權益。另一方面深化社保“服務通”。目前港澳居民在粵參加養老、失業、工傷保險累計已經有27.5萬人次，社保卡持卡人數已經有19.54萬人，下一步將落實港澳人員在內地參保的政策，細化參保的指引，探索建立社保服務跨境協作機制，推動三地社保服務順暢對接，加快社保卡跨境應用和境內外融合服務。

第三是推進“人才通”，打造國際人才新高地。實施“灣區人才”工程，編制發佈急需緊缺人才目錄，支持建設一批留學人員創業園、海歸青年創新創業基地等平台，加快促進國際化創新人才集聚。完善境外專業人才職稱申報機制，推動擴大跨境職業資格准入範圍，逐步放寬港澳專業人才執業限制。建設粵港澳大灣區人才港體系、國際人才“一站式”服務窗口和國際人才驛站等等，優化人才服務保障，構建服務留才“新環境”。

最後第四上推進“治理通”，打造和諧勞動關係示範區。探索建立跨境勞動用工糾紛替代性解決機制，在廣州、深圳和珠海聘任30名港澳籍仲裁員基礎上，進一步拓展試點範圍，打造與國際接軌的勞動爭議速調快裁的服務模式。同時探索建立粵港澳勞動保障監察執法協作機制，加強違法行為聯動查處。

程朗