梁孫旭望博企不要強制員工退休

【本報訊】博彩業職工之家綜合服務中心指，受到疫情影響，近幾個月收到不少博彩從業員有關就業困擾、出入境問題等的求助，以及有單位數求助個案是被解僱或到達聘用合約中的退休齡被要求退休。該會建議，博企及政府利用目前，開辦職業技能提升課程，讓僱員增值。

博彩業職工之家綜合服務中心昨日進行年度工作總結。去年，該中心直接服務人數達二萬六千四百五十九人次，網絡服務人次為十二萬一千四百三十六人次，主要服務包括諮詢輔導、負責任博彩推廣、志願服務組織、文藝及親子培訓和體育賽事籌辦等。當中諮詢輔導服務次數為一千二百一十二人次，需深入跟進的個案數為二百七十八個，個案的求助原因首三位依序為「政府及社會資源申請」（佔三成）、「工作相關問題」(佔兩成八一)及「賭博失調相關問題」(佔一成二二)； 另外，受到疫情況，近幾個月收到不少博彩從業員有關就業困擾、出入境問題等的求助。在「政府及社會資源申請」的求助中則以「遞交經屋申請困難」為主，佔該類別的七成六二，求助者多反映經屋申請表複雜及附頁眾多，也不太清楚實際需要遞交的文件，期望政府能加快經屋的建設，減輕他們的住房壓力。另外，因應疫情下各間博企實施放假方案而令員工收入減少，中心收到不少租住社屋的從業員求助，希望房屋局減租。

博彩業職工之家會長梁孫旭指出，六大博企有肩負起社會責任暫時沒有進行大量裁員，該中心有單位數求助個案是被解僱或到達聘用合約中的退休齡被要求退休，他建議博企，透過內部調職處理部份年齡達到合約中要求退休年齡的員工，不要強制要求員工退休，以更好盡社會責任，保障僱員就業。另他指出，博企向僱員推出了「一送一」無薪假期措施，部份博彩從業員收入受影響，在供樓、家庭開支上出現經濟壓力。他建議，博企及政府利用目前，開辦職業技能提升課程，例如語言培訓、服務質素提升等培訓課程，讓僱員增值。

“博彩從業員娛樂場禁足令”於去年完實施，該中心發現在舉辦活動中參與的四千一百多人次中，有逾九成從業員對“ 禁足令”有初步認識，博彩業職工之家綜合服務中心主任白建邦補充，禁足令實施超過四個月，普遍從業員逐漸適應和普遍對法例實施因了解而持正面態度，也有博彩從業員家屬反映，禁足令助其家人減少了賭博的習慣，認同措施，建議未來繼續加強宣傳，以進一步防止從業員出現賭博失調。該中心未來將會逐步強化自身的諮詢輔導、職涯規劃及同業互助支援服務，以協助從業員適應複雜多變的社會變遷。