公務員比例偏高 官話回應社會經濟發展

【本報訊】本澳公務員人數由回歸初一九九九年一萬七千二百三十九人增至去年底二萬一千九百九十六人，增加了四千七百多人，平均每二十五位市民中便有一名任公務員。公務員體系膨脹，對公共財政造成負擔、行政效率未有因公務員人數增加而得到改善，已不是首次引起議員關注。陳明金批評政府，回歸後公務員體系不斷膨脹，公務員所佔人均比例比香港遠遠高(香港為每四十五名市民有一名公務員)，在研究公務員加薪的同時，希望能顧及整體情況，研究如何提升行政效率和精簡架構。 陳麗敏認為，公務員隊伍的增加是回應社會和經濟發展所需，總結過去十年施政、人事及職能設置，認為有需要透過理順公共部門職能和工作，為公務員人收作前瞻性規劃。據她表示，目前已有數個部門完成理順工作，有關工作將陸續展開。今年，行政暨公職局將會透過中央統籌機制，統一招聘和晉升，使公務員伍整體發展方向以全方位考慮，而非從單一部門而出發。 就有關公務員加薪問題，她透露，將會就公務員加薪啟動研究，按照澳門公務員實際情況作考慮之餘，亦會按照社會實施情況一併考慮，有信心短期內可將家庭和房屋津貼的調整工作完成。另外，十六項職程調整工作中，餘下十四項(七項衛生領域、七項教育領域)，將會加強與社會文化司司長及其辦公室加強聯繫，希望由起草開始加強溝通，避免欠缺溝通拖延立法。 至於高天賜所反映有公務員轉到新職後變相減薪，陳麗敏表示，預料到新的公務人員職程實施後，公務人員轉入新職程過程漫長及複雜，故新職程已定出一年過渡期，現在，大部份公務員已完成有關的轉程程序。她鄭重說明，法律明確規定不會出現原有人員轉入新職程後，薪俸點較原職程低。