非全職工作制度及修勞工法 工聯建議先修較有共識部份

【本報訊】修訂《勞動關係法》（簡稱勞工法）及制定非全職工作制度之公開諮詢下週三結束。工聯指，社會尤打工仔還未很好消化內容、提出意見，加上部份內容有爭議，建議當局先處理社會較有共識的男士侍產假及疊假補假，其餘之後再諮詢處理，不用綑綁去修去立。

工聯早前開始到本澳各區設街站，向居民宣傳有關修法和立法的諮詢內容。四名議員輪流出席，到場派發單張、介紹有關諮詢方案，並聽取市民意見，以向政府反映。該會昨傍晚到氹仔花城側設站，四人一同現身。

議員李靜儀表示，雖然政府有其途徑去宣傳和諮詢，但畢竟打工仔未必有時間細緻閱讀有關諮詢文本，故有不少人向該會查詢了解，也希望表達意見，故她們設街站宣傳和收集意見，相關工作會在本週完結，之後整理居民及她們意見再交政府。

李靜儀稱，在非全職工作制度方面，不少與她們接觸的市民都認同她們的觀點，勞工法是僱員保障的底線，政府不應帶頭衝破有關原則，制造不公和矛盾，故相關立法應是爭取完善這些僱員的保障，而不是要倒退或降低。

至於勞工法的七大優先修訂，李靜儀說，當中有不少人反對的是引入選定部份強制性假日的機制（即十日強制假可揀三日改至公眾假期放），特別是服務業或博彩業僱員，他們認為機制實破壞強制假日的原意，實不能接受。

李靜儀說，在七項中，有部份已討論多年，社會已較有共識，包括男士侍產假和疊假補假機制，政府可優先對此二修法，不用全盤綑綁處理，而其餘有爭議的可之後分階段處理，再花時間去聽意見、尋求社會共識，實毋須倉卒並強行修法。