特奧會倡學港設殘疾人生產力評估

【本報訊】澳門特殊奧運會舉行智障人士職業技能比賽，冀提升智障人士就業機會。該會希望，本澳可參考香港做法，為包括智障等殘疾人士設生產力評估機制，讓他們可按自身能力去獲取工作報酬更為實際。

特奧會職業復康部經理吳超榮表示，近年企業對智障人士工作接納程度有所提高，根據相關統計資料，目前在職的智障人士約一百人，佔相關服務對象的六至七成。

不過，吳超榮指，除智障人士就業率，其轉工、就業變失業方面情況也值得關注。他解釋，如有博企會安排帶領員帶領智障人士一起工作，但相關帶領員頻繁轉換不穩定，也令智障人士難以適應，出現不停轉工等問題。

吳超榮建議，可參考香港經驗，設立生產能力評估機制，讓智障等殘疾人士可參與評估，按生產能力釐定其所收工資水平，如八成生產力收八成工資等，更為實際，也避免與帶領員等因一刀切「同工同酬」而影響工作，造成不穩定因素。

比賽的頒獎禮昨假美高梅舉行，四十八人分別在十一個組別獲獎。主辦單位指，活動已辦九年，旨展現智障人士在合適工序分拆及工作安排下能達到工作的要求，而社會現時對他們工作能力的認同和接納程度比九年前已有很明顯提高，是社會各界共同努力成果。