調查：近四分之一受訪者

認為高學歷求職「扣分」

【新華社台北11月9日電】（記者左為、劉歡）台灣一項機構調查發現，有近四分之一的受訪者認為高學歷在求職時反而會「扣分」。與就業後第一份正職薪水相比，「海歸」碩士可以拉高薪資45%，台灣本地博士薪資成長卻不到兩成。

台灣1111人力銀行9日發佈高學歷就業現況調查，指出有31.72%受訪者肯定文憑與求職的正向關聯性，認為「加分」，但有24.63%坦言高學歷反而是「扣分」，有43.65%的人表示沒感覺。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，高學歷被認為「扣分」的原因依次為「企業給薪不如預期」「需要高學歷的職缺不多」以及「工作內容不需要高學歷」等。

調查還指出，目前受訪者平均正職薪水為新台幣58047元，與就業後第一份正職薪水相比，擁有海外碩士學位最為「吃香」，薪資成長達45.1%，而本地博士薪資成長僅19.89%。李大華分析，2017年臺灣中小企業佔全體企業97.7%，中小型企業主基於經營形態及人事成本考量，對於博士人才需求不高，而大學與研究單位的正式教職一位難求，使得高學歷者在就業市場中進退維谷。

據統計，2017年臺灣大專校院學生總人數已降至130萬人以下，推估在2024年度將跌破100萬人。由於社會「少子化」現象影響學校招生，台灣私立高校康寧大學今年10月宣佈申請改回「專科學校」。李大華認為，招生不足導致對教師需求減少，加劇有心從事教職的博士「不得其門而入」，台灣碩、博士供過於求已是事實，建議加強相關人力規劃，避免高端人才閒置或流失。

1111人力銀行於今年10月22日至11月8日間針對碩、博士學歷的求職會員展開此項調查，總計回收有效樣本804份。