90日產假提前在公布翌日生效

【本報訊】立法會第一常設委員會昨午分析及討論《勞動關係法》修法草案，經濟財政司司長吳惠嫻等政府代表將列席；結束後，一常會主席黃潔貞向傳媒介紹會議內容。

《勞動關係法》修法草案提出將現行七十日產假調升至九十日，其中六十日必須於分娩後立即享受，其餘三十日可由女性僱員決定全部或部分在分娩前或分娩後享受。法案原本建議在明年一月一日生效。

立法會於六月一日一般性通過法案後，政府和一常會收到懷孕中婦女的意見，她們希望法律盡快生效，從而享有九十日產假。政府接納以上意見，將九十日產假的生效日期改為公布翌日。

政府也考慮到提前生效對中小企的影響，「僱主支付產假報酬的補貼計劃」的補貼日數將由現行的十四日增至三十四日，相關行政法規將與九十日產假的法律條文同日生效。

「僱主支付產假報酬的補貼計劃」將會在明年一月一日起改為恆常措施，其補貼日數將會是諮詢文本提出的二十天。至於今次修法亦有增加年假日數的條文，將維持在明年一月一日生效。