勞工局：多措並舉支援居民就業

【本報訊】勞工局表示，特區政府未來會持續密切關注本澳就業市場變化，因應本澳經濟發展趨勢及勞動力市場的供需狀況，合理調控外地僱員數量，多措並舉支援本地居民就業和提升就業競爭力，致力協調就業市場供求平衡，全力保障本地居民優先就業的權益。

議員陳孝永在書面質詢表示，《就業政策及勞工權利綱要法》明確確立「優先僱用本地勞工」法定原則，然而，該原則的配套實施細則尚未完全細化，部分規則可操作性與約束力不足，導致法定原則未能充分轉化為實質性就業保障。實踐中各大休閒企業、專營及公共服務機構存在未充分公開招聘信息、設定非必要門檻排斥本地應聘者，引發居民對就業機會的普遍擔憂。

陳孝永詢問：政府現行保障本地居民優先就業的具體規則、大型企業招聘操作流程（含本地招聘時限、信息發布要求）及配套職業培訓、就業匹配服務等措施有哪些？針對大型企業以「非必要資格門檻」「未充分開放招聘」等方式規避優先原則的行為，政府有何具體識別標準與制止措施，以杜絕「形式上優先、實質上排斥」本地居民就業的違規情形？

勞工事務局局長陳元童回覆時表示，該局一直恪守外地僱員僅是補充本地人力資源不足的原則，在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，企業必須優先聘用。同時，為確保企業持續落實優先聘用本地居民的原則，會向申請外地僱員的企業作出轉介及要求必須優先聘用具條件的本地居民，並跟進有關就業配對的結果。倘有合適及符合條件的本地居民，則不批准有關外地僱員申請。

對於企業登記招聘崗位的內容，該局會作出審查以確保資歷要求、薪酬待遇等符合現時勞動市場的水平，並會派員監察配對會的面試過程，確保企業優先聘用符合招聘崗位要求且面試表現達標的求職居民。倘本地居民在參與配對的過程中發現不規則狀況，可及時向該局反映，該局定必依法跟進。

為全面推動和支援本地居民就業，特區政府已成立「促進就業協調工作組」，利用跨部門協調機制，收集不同行業的職位空缺，組織各類型配對活動，並與綜合旅遊休閒企業推出「就業+培訓」專項計劃，促進居民就業對接。此外，為了協助青年汲取職場經驗和實際體驗不同產業的發展，持續在每年畢業季推出「職出前程」本地實習計劃，以及與橫琴粵澳深度合作區和內地名優企業合辦多項實習和研修計劃，去年該局成功配對求職者共一萬一千五百八十四人次。

該局亦持續與社會夥伴及鄰近地區緊密合作，開辦及拓展各類培訓課程及考證項目，以進一步提升本地居民的職業技能和就業競爭力。去年十月還推出了綜合職業培訓平台試用版，以數字化方式整合本澳職業培訓資源。未來，平台將加強「職業培訓」、「個人技能」和「崗位要求」之間的智慧聯動，實現培訓與就業的有效對接。