勞局去年處罰非法工作共六百六十八人次

【本報訊】去年，因非法工作（包括過界、過職、黑工及自僱）被勞工局科處行政處罰共有六百六十八人次，處罰金額逾六百萬元。而警方去年共將七十九名涉嫌觸犯「不合規範的僱用」罪之僱主移交檢察院偵辦。

議員李靜儀在書面質詢提出，《聘用外地僱員法》規定，聘用黑工的僱主按每一僱員罰款一萬至兩萬元，另可被處以剝奪申請聘用許可等附加處罰。過往，執行廢止或剝奪申請聘用外地僱員許可的宗數寥寥可數，當局近年因非法工作而執罰，尤其是執行附加處罰的情況，以及僱主因聘用黑工而被判徒刑的情況如何？

勞工事務局局長陳元童指出，去年該局合共進行六百八十三次獨立及聯合巡查行動，因非法工作（包括過界、過職、黑工及自僱）被該局科處行政處罰共有六百六十八人次，當中被處罰的僱主實體為三百八十三人次，被處罰的非本地居民為二百八十五人次，處罰金額逾六百萬元。而警方去年共將七十九名涉嫌觸犯「不合規範的僱用」罪之僱主移交檢察院偵辦。

此外，該局從多方面收集非法工作情報，並會主動監測網絡平台上涉及非法工作的相關資訊，適時對違法違規情況進行分析及研判，強化源頭治理。該局還設有多渠道舉報機制（包括電話、電郵和來函等），方便市民舉報非法工作。

警方亦一直關注在網絡社交平台上出現涉及非法工作的資訊，如發現可疑個案會主動進行調查並對違法情況依法作出跟進處理。倘經調查後證實屬行政違法，會轉交權限部門跟進。