推新興產業發展之際 先要善用本地人才

【正視聽】剛過去的一週（3月中下旬）是本地四校聯考的日子，考生們有一定壓力外，在目前經濟環境和AI( 人工智能)高速發展下，選科也有一定的壓力，即使就業統計中呈低失業率，近乎全民就業，坊間不時有反映大學生、碩士生搵工難問題未解決，不少家長為子女花上6、7位數的資金到外地升讀大學，讀邊科，無論是傳統的科目，還是新興科目，回流澳門搵工不容易，搵份與專業相匹配、薪酬能反映其在教育上投入的資金成本工作，更加不容易。每年離澳升學的本地學生不少，入讀全球百大高等學府的學生也不缺，但每當要發展新興產業時，就有聲音建議引入外地專才，為何本地具備相關學歷或專業的人士總成為次選？本澳自2014年7月建立人才資料登記系統，何不先善用該系統和本地有相應學歷人才？!

在經濟適度多元發展環節中，今屆特區政府在過去四大新興產業和產業基礎上，推動科技創新發展，以及透過設立引導發展基金，進一步推動本澳金融和其他創新產業落戶澳門發展，在3月19日舉行的立法會全體大會，議程前發言中，有多名議員均提出為發展新產業引入專才。回顧過往不同時期提出發展新產業時，都有過相關建議，出發點是：期望借助外地專才來澳，起帶教作用，提升本地人的專業技能。但過後如何，行業的發展水平如何？似乎沒有太具體的指標可以了解到。無可否認，部份行業中，本澳實在是缺相關水平，例如過去建築業高峰時期，本澳的建造技術水平未能應付，當時引進了大批的香港或其他地區建造工程人員來澳協助完成建造項目，又以會展業，演藝業、直播行業發展為例，也走過這一階段。本地居民的教育水平近年持續提高，每年有不少高中學生憑著優異的成績可以躋身全球百大，甚至全球首十的高等學府，學成歸來，想回報社會，遇上經濟不景和就業環境不濟，在搵工的道路上遇上不少錯折，甚至可能懷疑自己，是否「揀錯學科」?為升學過度投資？讀好書、搵好工，是否一種自欺欺人的想法？搵好工成了奢侈的願望。

本澳行業結構和經濟體系雖然與鄰埠香港有大差異，但近十年的經濟發展和國際地位、競爭力提升下，有不少國際企業落戶澳門；人才方面，正如上文提到，每年有超過9成的高中學生升讀大學、有不少到全球名列前茅的大學升學，澳門其實不缺各類學科的人才，重點是如何更好善用和發掘。

據人才發展委員會網頁，人才資料登記系統有關 2020 年 1 月至 2025 年 3 月統計中，共有 8791 人作出登記，大部份登記者均居於澳門，佔整體 81.9%，平均年齡為 30.5 歲。該登記系統可以進一步發揮作用，包括在得到登記人士同時下，進行職業配對。在引入新興產業時，可以先考慮本地人才如何可以更好被發掘，不要讓「人等工」的同時，投資方又認為澳門缺乏有關人力資源，或本地人資水平未達標，令供求市場存在強烈落差。對專業技能外僱審批時，可以設離場時間表，讓投資方的團隊來澳一定時間、完成項目後離場，以逐步培養本地人僱員的階梯，讓本地人有發展的機會。否則，長年累月下的供求市場失衡，會影響到家長、學生在高等教育階段的選科和升學地區意向選擇，為保守起見，最終可能只集中選讀較容易搵到工或薪酬較理想的工種學科，以及不願意花龐大的資金離澳升學，令本澳人才結構進一步失衡，競爭力下降，和不利國際視野人才的培養。

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