勞工局回覆文職金融就業質詢

【本報訊】勞工局表示，政府因應本澳經濟發展趨勢及勞動力市場的供需狀況，適時適度調控外地僱員數量，多措並舉支援本澳居民就業和提升就業競爭力，致力協調就業市場供求平衡，全力保障本地居民優先就業的權益，並為本澳居民在金融業及文職崗位的事業發展創造更有利條件。

議員李靜儀在書面質詢提及，本澳不少居民正從事或計劃投身文職或金融等行業，但與此同時，業內仍有不少崗位由外地僱員擔任，當中包括非專業的工種。

李靜儀表示，今年九月底金融業有八百八十一名外僱，當中非專業外僱佔比超過一半、有四百五十六人，專業外僱有四百二十五人，反映金融業仍具有不少聘用本地人的機會及管理層本地化的空間。比對今年第二季就業統計數據，仍有約五百名本地居民希望從事金融業，其中一百人屬於尋找第一份工作。

李靜儀提出，自實施博彩業莊荷和監場主任不輸入外僱，以及制訂博彩企業中高層本地僱員比例的政策後，業內更重視培養和推動本地僱員發展，經驗值得肯定。當局會否針對金融業和文職行業，制訂由本地人擔任專業或管理層職位的明確比例，未來透過強化培訓人才機制，促進本地人晉升發展？

議員詢問政府會否制定「比例」，勞工事務局局長陳元童的整篇回覆則沒有「比例」兩個字。

陳元童回應上述問題的段落似乎如下：「特區政府會持續密切關注本澳就業市場變化，因應本澳經濟發展趨勢及勞動力市場的供需狀況，適時適度調控外地僱員數量，多措並舉支援本澳居民就業和提升就業競爭力，致力協調就業市場供求平衡，全力保障本地居民優先就業的權益，並為本澳居民在金融業及文職崗位的事業發展創造更有利條件。」

陳元童也指出，特區政府在今年五月成立「促進就業協調工作組」至今，透過大型招聘會、專場配對會及就業轉介等工作，成功協助超過四千人就業。

而今年七至十一月舉辦的四場大型招聘會（其中兩場面向青年），每場均提供過千個職位空缺，涵蓋各類文職、專業技術類及服務業等工種。另外，該局與澳門銀行公會於十一月初合辦「二○二五年銀行業專場職業配對會」，提供超過二百個職位空缺，有關配對結果仍持續收集中。

該局亦在今年首次聯同本澳金融科技企業推出「就業+培訓」專項計劃，還有「二○二五年澳門青年赴內地跨境金融見習計劃」、「財務策劃基礎認證備試課程」等。