勞局多措並舉促進就業助力居民多元發展

【特訊】為落實2025年施政報告提出不斷改善居民就業狀況，並持續提升居民就業競爭力的目標，特區政府於今年5月成立“促進就業協調工作組”，科學統籌協調跨部門資源，並由勞工事務局牽頭透過多元渠道做好就業配對工作，協助本地居民就業及多元發展。今年截至9月30日已協助8530人次成功配對，其中34歲或以下青年佔54%，共4582人次。2025年首兩季的本地居民失業率持續維持在2.5%，在畢業季的短期波動後，於第三季回落至2.4%，反映整體就業形勢穩定向好。

特區政府設立“促進就業協調工作組”，由經濟財政司司長擔任組長，統籌協調跨部門資源，動態研判人力資源趨勢，優化就業政策。針對畢業青年的求職需求，工作組協調跨部門收集各行業職位空缺，並透過大型招聘會進行配對，助力青年盡快投入職場。同時，協調收集綜合旅遊休閒、銀行金融及建築等行業的多元職位空缺，並透過針對性配對措施，有效促進居民就業。

工作組透過跨部門合作，先後落實公共判給工程和服務優先聘用本地僱員的指引，以及提出公共部門保安及清潔服務的本地僱員比例建議指標，並將持續檢討優化，保障本地人優先就業。

勞工局持續聚焦人力需求較大的行業，積極舉辦行業專場配對會。截至今年9月底，已舉辦99場行業專場配對會，其中酒店業、零售業及餐飲業專場佔63場。同時，勞工局與各大綜合旅遊休閒企業緊密合作，收集餐飲、休閒娛樂服務等多元職位，並合辦配對會36場，協助求職者迅速對接空缺，穩定就業。

此外，為搭建銀行業就業對接平台、培育及發展本地銀行業人才，由勞工局和澳門銀行公會合辦，澳門工會聯合總會承辦，一連兩日的銀行業專場配對會於11月10日至11日舉行。此次配對會有逾20間銀行參與，提供200個銀行文職、櫃檯綜合服務專員、業務分析員及相關崗位職缺，助力本澳居民與相關崗位實現精準匹配。

勞工局亦持續與休閒企業合作推出“就業＋培訓”專項計劃，並於今年首次將計劃擴展至金融業，以“先入職，後培訓”的方式，為居民提供可預見的職涯前景、明確的培訓內容及透明的薪酬待遇。截至2025年9月底，已推出共23項計劃，其中21項計劃已完成錄取，共255人成功獲聘。

勞工局於畢業季與不同合作伙伴合辦大型招聘會，包括與教育及青年發展局於今年7月合辦大型青年就業配對會及職前輔導會；勞工局隨後再與社團合辦“青年就業博覽會2025”及“促進就業大型招聘會”。這一系列活動提供文職、專業技術類及服務類等多類職缺，並舉辦各類型職業講座、工作坊及生涯規劃諮詢，提供行業發展趨勢、求職面試技巧和生涯及職業規劃諮詢等，為青年提供全面的就業支援與職前準備。