張司：投票率沒有『KPI』

【本報訊】行政法務司司長張永春表示，政府沒有為投票率設定「KPI」，但都希望所有選民，尤其公務員、承批公司員工、公共資本企業員工等，都可利用今次的機會，投票選出心目中的議員。

《澳門平台》日前以「選舉將至，公務員投票壓力升溫」為標題，報道政府部門主管陸續與下屬單獨或分組會面，呼籲他們於選舉當日投票，並在投票後以短信或電話確認，未發訊息者或會在投票結束前接獲「溫馨提醒」。有部門主管更求未能前往投票者提交書面理由。

行政法務司司長張永春昨早投票後被傳媒問及特區政府有否為投票率設定「關鍵績效指標（KPI）」。張永春回應時表示，政府沒有設定「KPI」，但都希望所有選民，尤其公務員、承批公司員工、公共資本企業員工等按照選管會的呼籲，利用今次的機會，投票選出心目中的議員。

至於公共部門甚至私營企業事前要求下屬表態會否投票，且要求解釋不將投票的原因，甚至要求下屬投票後上報，立法會選舉管理委員會主席盛銳敏表示，未發現與《選舉法》有任何抵觸的情況。

盛銳敏提出，選管會一直呼籲選民投票，無論僱員任職政府部門或私人企業，僱主需要容許僱員有足夠時間投票，很多部門和企業都非常響應選管會的呼籲，作出安排。他相信，僱主收集僱員的投票時間、意願是要安排僱員便於投票。

記者提出有僱主詢問僱員票投哪一參選組別，這是否違法？盛銳敏重申，難據三言兩語、數個情節便清楚界定有否違法。他指出，《選舉法》規定，不得強迫他人表露投給哪一組別。任何人在不意願下被問相關問題，可以不需透露。

至於有僱員懷疑被僱主要求表態會否投票可能存在問題，廉政專員歐陽湘回應傳媒時透露，署方收到類似查詢。署方覺得，無論是政府部門或私人營業都很支持選舉，不只是呼籲，也作出很多便利措施讓僱員積極履行投票責任，這是「正面的現象」。廉署未接收到「不投票會有不利後果」的投訴。