公務員加薪 未係時候

【本報訊】有傳政府以經濟差為由決定公務員今年凍薪。昨先後拜訪行政長官岑浩輝的公務人員聯合總會與公職人員協會均提出加薪訴求，兩會引述特首回答稱，待四月新屆政府發表首份施政報告時就會有正式公布，目前非加薪時機。

公務員團體倡加至每點九十七元

岑浩輝昨下午繼續在政府總部與團體座談，聽取施政報告意見建議。公總與公職會不約而同都建議政府今年調升公務員薪酬，每一薪俸點加多三元，至九十七元，加幅約百分之三。

對於加薪理據，公總提出，現時經濟恢復良好，去年博收按年增兩成，六大博企都加薪和發放花紅，加薪以紓緩公務員生活壓力，激勵士氣，亦為私企僱員薪酬調整做出表率。

公職會也指市民對政府要求增加，公務員工作量亦增多，且近年物價不斷上漲，公務員尤其基層的喪失大量購買力，無力負擔現時高昂的物價，導致他們被迫轉至內地居住、購物等。

引述特首：時機到會再考慮

至於特首就此的回答，公總會長彭冠豪稱，特首是「積極回應咗」，並引述對方指考慮到政府有多方面開支、剛性支出和其他重要開支等，加薪與否需認真考慮時機，現或「未係時候」，「佢話到時如果（時機）有到嘅話，佢會認真考慮」。

一度「口誤」今年凍薪後更正講法的彭冠豪最終補充，特首回應會在四月施政報告時宣布有關調薪事宜，即屆時才能確定公務員今年人工會否有改變。

高天賜難評加薪有望與否

公職會理事會主席高天賜不諱言，座談會氣氛很好、融洽，會上有三番四次提及加人工事宜，然而特首的回答都是要留待施政報告時再說，並指之後還要聽取其他團體的意見，不可能此刻就向他們說甚麼。

還提出階梯式調薪的高天賜稱，諒解特首的回應，也確實要留空間讓對方去聽其他意見，以讓其慢慢再作決定。被問到今年公務員加人工還有希望？高只謂：「我好難講係有定冇希望！」

公總是次見特首共提十五項意見，均圍繞公共行政相關事宜，如調升年資津貼、建立跨職程制度、推動公務人員參與深合區建設、增強公務人員國家安全觀和設立統一接收投訴機制等。部分獲特首正面回應、指會研究。

公職會則提了八十項意見，除公職意見外，還涉多個範疇，如：派發一萬元消費卡；現金分享增至一萬五千元；持續進修發展計劃的六千元改撥入消費卡；檢討首置印花稅；延續衛星賭場至少三年等等。

高天賜透露，因座談會設五十分鐘他們發言，而特首回應時間只十五分鐘，而他們提出了許多意見，涉及的都是棘手難題，亦未有提前交意見，故岑未能亦難以一一來正面回覆。

高讚岑特作風仔細認真負責

高還稱讚特首很仔細聆聽他們意見，是歷任以來最認真的，又正評對方帶同多位司長（除經財長外）出席，「以前從來都未試過」，形容有關做法很正確和負責任。他冀日後能與特首司長有更多類似的會面交流，而非一年一度。

新聞局表示，岑浩輝會上向前者表示，公共行政改革是一項重要工作，政府已設立公共行政改革領導小組，由他親自擔任組長，期望革新公務員隊伍，提升公共行政管理績效，更好地回應社會發展的需求。

岑浩輝會上向後者說，政府致力提升公共治理能力和管治水平，深化公共行政改革，以及積極完善公務人員的入職、晉升、評核、培訓及獎懲機制等。同時，政府會全力改善民生，不斷提升生活水平，讓居民得到實惠、感到變化，有更大的獲得感、幸福感和安全感。