勞工局回覆議員有關僱員『離線權』保障問題

【本報訊】議員李振宇詢問政府會否針對僱員線上加班問題，以及加強僱員「離線權」保障展開研究。勞工局局長黃志雄表示，特區政府會多管道收集相關信息，以及持續聽取社會各界的意見和建議，並結合澳門的實際情況審慎分析、研究。

議員李振宇早前在書面質詢表示，隨時在線卻無合理補償成為數字時代部分僱員日常工作常態，政策制定者需在未來勞動修法過程中透過完善「離線權」等方式，加強僱員線上加班權益保障。

李振宇向政府提出：會否對僱員線上加班問題開展調查研究，以瞭解本澳僱員是否存在「隱形加班」問題及其程度，為未來政策制定提供數據支持？

在數字化經濟時代，如何保障僱員的休息時間及個人和家庭生活不被網絡通訊打擾，成為未來勞動法律法規檢討完善的方向之一。當局會否就加強僱員「離線權」保障開展前期研究，清晰線上加班的界定標準等內容，以便為未來勞動修法完善相關內容提供政策參考？

勞工事務局局長黃志雄回覆，對於質詢提及勞動權益的調查研究，以及有關完善和檢討勞動法的問題，特區政府會多管道收集相關信息，以及持續聽取社會各界的意見和建議，並結合澳門特區的實際情況審慎分析、研究。

黃志雄重申，《勞動關係法》已就僱員的工作時間、超時工作及休息時間等作出規範，僱主有義務確保僱員享有休息權。倘若出現該法律規定的超時工作情況，則僱主應依法按實際提供的超時工作時間給予額外報酬補償。

同時，倘僱員發現自身勞動權益受損，可尋求該局協助，該局必定依法跟進調查，並對違法行為予以處罰。該局亦一直積極鼓勵僱主遵循善意原則與僱員協議工作條件，以互諒和協商方式解決雙方所遇到的實際困難，並盡力維繫和諧的勞資關係。