公總青委冀政務朝高效目標推進

四建議加強完善公務員制度建設

【特訊】澳門公務人員聯合總會青年委員會（公總青委會）日前舉行時政座談會，與會者各抒已見，主要圍繞電子政務和公務人員制度等議題展開討論，期望為特區政府實現良政善治建言獻策。

在電子政務方面，與會者認為特區政府推出全新“公務通”系統，除有效整合各部門人事數據，亦方便公務人員清楚了解個人資料管理的資訊，以及申請“出勤”、“年假”和“病假”等事宜。他們建議特區政府持續優化“一戶通”，強化數字賦能，優化公共服務，推動電子證照、電子簽章、電子檔案等在“一戶通”中的進一步應用，朝着政務“一次辦”和“高效辦”的目標推進。

此外，有與會者建議就所屬部門相關的“一戶通”服務推出工作指南和使用說明工作坊，使人員清晰有關操作流程和標準，以便更好地為市民解答疑問和提供服務。

在公務人員制度方面，與會者建議：第一，加強新入職公務人員的培訓，在現有課程的基礎上，深化人員對自身義務的認識、職涯發展路向等方面的教學內容。應將“以民為本”的施政理念，全面融入不同的培訓中，包括入職培訓、領導力培養，以及各級別範疇的職務和技能培訓，使人員在職涯發展過程中，持續加強其服務態度和工作責任感和使命感。此外，強化公務人員的國家觀念及維護國家安全意識，加強人員對國情的了解，繼續豐富培訓內容和授課形式，提高課程的感染力和實用性。

第二，公務人員義務應有更清晰和具體的規定，在未來相關制度的改革中，關注官員的個人道德行為應如何規範和執行操作，以期有效落實問責制度。

第三，特區政府應有序落實跨職程晉升機制，從內部提拔表現優秀的人員晉升更高職位，激勵有才幹和有魄力的人員積極發揮所長。

第四，檢視超時工作制度，合理訂定超時工作時數，同時關注人員在超時工作後的休息時間是否足夠。