特首已指示全面檢討

公務員違規揭公職法律及行政監管不足

【本報訊】有海關關員涉嫌長期濫用病假騙薪，法院曾因存在行政瑕疵而撤銷撤職的處分。保安司黃少澤表示，不論公職法律制度或相關行政程序或監管都需全面檢討。行政長官賀一誠已經指示相關部門進行全面檢討，將會改善法律制度，彌補不足。

在半個月內，廉署公布兩名海關關員涉嫌長期誇大病情濫用病假騙薪共三百萬，司警亦拘捕一名涉嫌勒索釋囚的女獄警。保安司司長辦公室已經即日發出新聞稿回應，昨早再有傳媒向保安司司長黃少澤提出相關問題。

關於海關關員涉嫌長期騙薪，黃少澤指出，海關已經做足全部程序，曾經依法家訪，且要求兩人前往健康檢查委員會接受檢查，且在二零二一年把他們撤職。然而，由於存在行政瑕疵，導致法院撤銷撤職的處分。他說：「從頭到尾，我哋都冇包庇任何人，從頭到尾都依足法律程序進行調查、懲處。」

原來，黃少澤已向行政長官報告，從上述個案可以看到，不論公職法律制度或相關行政程序或監管都需全面檢討。根據行政長官指示，相關部門現正進行全面檢討。有記者詢問檢討的詳情，黃少澤回應，特區政府正在統籌各個部門跟進，保安司只是其中一方，現時不可代表整個政府公布相關資訊。

對於女獄警勒索釋囚，黃少澤坦言：「我真係非常憤怒。」並透露，接到司警報告有更新人士報警後，即時要求局長即刻安排現場拘捕。另外，他已經要求懲教管理局評估監督機制，也要進行深入調查；若有更新人士曾向該局報案而沒有受理，便要對主管及領導層嚴肅處理。

警鐘長鳴 自我反省

黃少澤留意到網上有言論說：「警鐘長鳴，鳴到不得了，鳴到不可再鳴。」他回應，網站的「警鐘長鳴」欄目可讓市民清晰知道和監督保安部門的紀律，也讓部門自我反省和監督。「警鐘長鳴」並非法律要求設立，沒有其他政府部門公布紀律程序的前後及過程，而保安部門做到了。

「紀律管理係第一位。」黃少澤指出，紀律管理是每次局長會議的其中一個重點。曾有局長未有做好紀律管理而被撤換，也有主管沒有做好紀律程序導致自己亦要面對紀律程序。他又提及，當年就任司警局局長後，紀律管理是當務之急；經過十五年努力，把一個非常差的部門革新成為市民歡迎、認可的部門。

黃少澤也補充，正如國家在防貪打貪方面，不斷公布新的個案，不等於這種違法犯案情況是嚴重了；大家都知道，其實是改善了。同樣，保安部門不怕披露違紀違法個案，且會嚴肅、認真對待。

另外，黃少澤表示，在過往的節假日，大量港車經港珠澳大橋北上，導致澳車也擠塞在大橋的交叉位。現在由雙方交通警員共同進行管理，已經沒有問題。另外，內地邊檢和海關亦都加強通關能力，有關的改建和部署正在進行。