為僱員創造更廣闊發展空間

工聯四議員冀加強「1+4」職業培訓資源

2024-05-01

工聯四議員冀加強「1+4」職業培訓資源

【特訊】今日是“五一”勞動節,在社會各界的共同努力下,今年首季本地居民失業率按季下跌至2.7%,各種經濟指標有所提升。工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇持續關注就業待遇情況,尤其是推動薪酬水準穩步提升、僱員希望有更多向上流動空間,以及提高勞動權益保障等,促請當局持續關注及推動勞資雙方優化就業環境,適時檢視現行勞動法律制度並予以完善,為僱員創造更加公平、和諧的勞動條件。亦建議因應“1+4”產業發展,積極推動職業培訓、教育、就業對接等輔助措施,協助僱員能更好地適應市場需求,實現個人價值和社會價值的雙重提升。

適時全面檢討《勞動法》工作

李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇近日深入澳門各區收集居民意見,以更全面地了解當下就業形勢及居民對勞動政策的期待。他們表示,僱員不僅是澳門社會進步的基石,更是經濟發展不可或缺的重要推動力。《勞動關係法》自1984年至今已實施40年,期望政府以此為契機,啟動全面檢討《勞動法》工作,包括年假、產假及強制性假期的調升,輪班、夜班、輪休等工時制度的優化空間,以及完善欠薪追討機制等基本勞動權益保障,回應社會及僱員一直以來的訴求。

今年是澳門“1+4”產業發展規劃的開局之年,他們指出,如今勞動市場尤其是青年部分,與新興產業之間的銜接仍有優化空間,包括高等教育與職場實務的匹配度、企業對培訓課程及證書考試的認受性等。建議政府結合經濟、技術發展和就業需求,繼續以本地人優先就業為方向,加大職業培訓資源投入及師資培養力度,健全職業培訓統籌機制,令本地求職者更快地適應產業升級發展,並且能投身相關行業。

加大本地居民就業對接

同時,他們建議政府推出更多就業輔助配套措施,加大本地居民的就業對接,尤其是因應青年應屆畢業生、中高齡人士等群體推出就業專項計劃,如參照疫情期間推出的職出前程實習計劃,為有意求職的人士提供實習甚至就業崗位,讓其得以汲取業界工作經驗。通過政策支持,擴大培訓對象、豐富培訓內容和深度,並結合就業支援措施,共同促進人才培養、人才參與、產業發展的良性循環。

最後,他們促請政府能夠積極回應社會各界的期許,適時完善勞動法律制度,推動勞資關係的和諧發展。同時,隨著“1+4”產業發展規劃的深入推進,本地僱員的職業發展不僅需要個人的努力,更需要社會各界的共同助力,期望政府進一步加強職業培訓和教育投入,企業亦能積極配合,為本地僱員創造更廣闊的發展空間,勞、資、政三方的共同努力,激發本地員工參與新興產業發展的積極性和動力,共同推動澳門社會的繁榮與進步,讓發展成果惠及每一位勞動者。