去年一萬三千八百人次

成功對接就業

【本報訊】經濟財政司司長李偉農昨表示，截至去年十二月底，共成功對接就業一萬三千八百三十五人次。特區政府會持續關注本澳就業市場變化，針對性地制定合適的就業選配及輔導策略，以平衡就業市場的供需關係，並會動態調控外僱數量，持續為本地居民就業創造有利條件。

議員宋碧琪昨日在口頭質詢中表示，由於經濟升溫，各行業都在充實人手，根據政府統計數據顯示，第二、第三季度就業人數總共增加一萬人。不單止博企、酒店業在加速吸納人才，其他企業包括中小微企亦有人資需求。但有業界反映，現時人手仍然不足，尤其是中小微企更是無人可用。博企作為本澳支柱產業，享受最大的經濟成果，無論薪酬、福利都基本能與政府工相比，居民選擇博企作為就業的優先選擇無可厚非，處於就業市場末端的中小企自然無法與其競爭。政府對博企的外僱人資政策卻一再傾斜，更加劇人力資源兩極分化的嚴重性。博企與中小企業的兩極化發展進一步惡化，這也導致社會就業不對等、薪酬不對等、職業不對等情況存在，使到「有工無人做，有人無工做」的現象仍然存在，影響居民就業及向上流動的空間。

她提出，目前本澳已踏入新的發展格局，單靠過去的措施已不能符合本澳未來的發展需求，特區政府應考慮如何平衡內、外所需，以及大與小的發展與就業的需求，以更好保障本地居民優先就業，讓博企與中小企業能夠真正平衡發展。

李偉農表示，特區政府十分重視推出不同的就業支援措施，協助各行各業解決人手需要，促進居民就業。同時，積極創造條件擴大本地僱員在工作職位上向上流動的空間。截至去年十二月底，勞工事務局已舉辦行業專場配對會一百五十二場、綜合旅遊休閒企業配對會四十八場、大型招聘博覽會三場，並推出綜合旅遊休閒企業專項就業計劃九個，加上其他各項就業配對措施，共成功對接就業一萬三千八百三十五人次。

此外，特區政府會繼續推動及監察六間綜合旅遊休閒企業為本地僱員提供培訓及創造晉升機會，並持續對外地僱員數目進行檢視及調控。同時，會堅定維持六間綜合旅遊休閒企業的本地僱員中、高層管理人員的任職比例在八成半以上。目前，相關企業正積極發展更多非博彩元素項目，對於本地求職者有意願及能力從事的職種，勞工事務局會先作出轉介並結合外地僱員的退場安排，以增加本地求職者成功獲聘的機會。而對於較少本地求職者願意入職且需求量較多的基層工種，如房務員、清潔員等，勞工事務局在審批外地僱員申請時，會作出適切考量。

李偉農又指，百分之二點九失業人口中有部份是摩擦性失業，因應疫後澳門經濟復甦和發展需要，在保障本地居民就業和勞動權益不受損害的前提下，勞工事務局會對中小企的外地僱員申請作出適當處理，以紓解中小企人資緊絀情況，從而助力企業穩定經營發展。特區政府亦與多個商會、團體有機制，了解人資狀況。但是，在房務、清潔、餐飲工種上，的確存在本地人、以至外僱上都有不同的人資競爭，「（企業）有配額都未必能到請到人！」特區政府會持續關注本澳就業市場變化，針對性地制定合適的就業選配及輔導策略，以平衡就業市場的供需關係，並會動態調控外僱數量，持續為本地居民就業創造有利條件，留意市場變化。

另勞工事務局局長黃志雄，今年將會新增藥業、金融科技實習計劃，協助青年了解有關行業。