政府續推殘疾僱員工作收入補貼

【本報訊】政府擬於元旦起調升僱員最低工資，勞工事務局代副局長李麗琼指這對殘疾人士的就業影響還有待觀察，而現行的「殘疾僱員工作收入補貼計劃」將會維持，政府續會補貼有關薪酬與最低工資水平的差價。

李麗琼受昨訪表示，整體而言現時本澳就業環境改善，企業招聘多了許多，今年截至八月，到該局新登記使用就業服務的殘障人士有五十八人，當中已成功協助廿八人次就業。每年新登記的殘疾人數基本是處於穩定水平。

李麗琼說，不論是在此前疫下還是其他時候，當局每年都會安排兩場專為殘疾人士而設的就業配對會「喜見樂聘」，下場將於十二月五日舉行，現正收集有意招聘殘疾人的僱主，包括酒店餐飲等。

勞工局也會與有關求職者所屬的社服團體合作，提供支援輔導，為當事人見工做準備，也會派員聯同社工一起陪同面試。局方還會與機構合辦入職培訓課程，如現時開辦中的房務工作。

對於稍後最低工資金額調升對殘疾人士就業有否影響，李麗琼回應道，這她們之後再看，而現行「殘疾僱員工作收入補貼計劃」是與最低工資掛勾，符合資格的就會補貼至最低工資水平，當局稍後會有相應公布。

今年第三季度「殘疾僱員工作收入補貼計劃」正接受申請。勞工局稱，有關法規生效至今已接收十一個季度的申請，累計收到申請二百二十二份，共二百一十二宗符合要求獲發津貼。申請人主要從事保安及清潔服務業、製造業、美容業、零售業及社會福利等行業。勞工局網站公開數據統計則僅提供六季數據，最新為二二年第一季。

優秀殘疾僱員暨識才僱主嘉許禮舉行

另外，勞工局與社會工作局合辦「二○二三優秀殘疾僱員暨識才僱主嘉許計劃」昨在科學館舉行嘉許典禮。今年有六十六間企業獲嘉許，合共聘用逾四百名殘疾人士，而六十八位殘疾僱員獲提名，經評選最終十人獲嘉許，大會還向有關僱員的同事發最佳拍檔紀念品。

主辦單位期望透過活動讓社會了解殘障人士的潛能及能力，為他們提供更多工作機會，並鼓勵更多僱主聘用殘障人士，促進僱傭雙方能續秉承通力合作精神，在職場中實踐「平等共融」的理念。