李振宇倡多手段宣傳勞動法

【特訊】工聯總會早前開展的《2023年完善〈勞動關係法〉法律》問卷調查顯示，51%的受訪者對現行《勞動關係法》瞭解一般，19.1%和2.6%的受訪者則表示不瞭解及十分不瞭解。對此，工聯總會副會長、議員李振宇表示，有關調查反映多數居民對勞動法律的認知程度仍不足，冀當局持續開展勞動法律宣傳工作，透過多元化宣傳手段，簡單易明的宣傳形式，增加宣傳成效，令居民知法守法，維護勞資關係和諧。

李振宇表示，《勞動關係法》生效至今近15年，但多數居民對法律認知程度仍較低，反映當局的普法工作仍需加強。他指出，當局近年持續開展勞動法律的宣傳工作，透過不同方式，如舉辦講解會，討論常見案例，向公眾講解勞動權益事項，加深參與者對勞動法律的認識。亦主動深入各區，向商戶派發宣傳小冊子和海報，讓商戶瞭解勞動法律資訊，達至僱主和僱員知法守法的目的。對於當局的普法努力，李振宇表示肯定，但強調勞動法律的宣傳是一項長期的工作，適時檢討宣傳成效，不斷改善宣傳方式，提升普法效果。

李振宇指出，澳區全國人大代表天津調研組早前赴天津調研和平區小白樓街道基層立法聯繫站，該聯繫站重要工作之一便是將法律法規的“法言法語”翻譯成百姓聽得懂的家常話，便於百姓熟悉法律草案的主要內容，同時捕捉、發掘百姓真實訴求，翻譯成法律草案的具體意見。

李振宇認為，有關聯繫站的作法值得思考和借鑒。他表示，法律語言大多晦澀難懂，居民難以理解當中具體規定。將法律以通俗易懂的方式向居民傳遞，可增加居民的理解度和接受度。他表示，本澳正在推進法治政府和法治社會建設，勞動普法是當中重要組成部分。勞動法律與居民息息相關，認識及瞭解勞動法律不但有助於僱員維護自身合法權益，亦可令僱主避免誤觸法律。

李振宇建議當局持續加強勞動普法工作，豐富居民勞動法律資訊接收渠道，透過不同網絡社交媒體和平台，以通俗易懂的語言和內容加深居民印象。亦建議整合政府部門和民間社團資源和力量，構建以勞工事務局為主導的聯合宣傳推廣機制，使宣傳對象最大化。除《勞動關係法》外，其他勞動法律法規，如《聘用外地僱員法》、《勞動債權保障制度》、《僱員的最低工資》、職安健、工傷意外及職業病損害之彌補等法律的宣傳工作亦需加強，推動各行業僱主和僱員加深對各類勞動法律法規的認識，知法守法，促進社會及勞資關係和諧。

最後，李振宇希望當局加強學校勞動教育，培養學生勞動習慣，增強學生勞動觀念，引導學生逐步瞭解勞動法律知識，將勞動價值、勞動權益等概念內化為學生的價值觀和生活態度，把學生培養成熱愛勞動的高素質人才。