梁鴻細冀調升公務員薪津帶動企業跟隨

【特訊】根據統計暨普查局最新數據顯示，綜合消費物價指數為104.69，按年上升0.80%，因應物價持續上漲，隨著當局計劃上調本澳最低工資，幫助弱勢基層追上通脹。立法議員、群力智庫副理事長梁鴻細表示，相關舉措有效幫助領取最低薪酬的僱員，更能負擔生活中的開支，確保他維持基本的維生水平及生活水準。另外，他認為倘當局財政收入容許及具可行條件，宜全面檢視本澳公務員來年薪酬有無調升空間，並考慮為公務員調薪，發揮領頭作用，以此呼籲有能力的企業向員工加薪，並持續向弱勢加大支援力度。

梁鴻細認為，最低工資制度是僱員的根本保障，亦是推動經濟增長的有效方式之一，訂立合理的薪酬升幅，為本澳就業市場帶來正面訊息，帶動其他企業跟進。他亦留意到，香港在檢討最低工資法律制度方面，自2011年以來已六次檢討，而根據2023年薪酬趨勢調查結果，扣減遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標中高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。由於澳門公務人員凍薪已近三年，建議當局與公務人員薪酬評議會效法香港，為各級別的公務員合理調升薪酬，用以提昇公務員士氣。

針對弱勢群體方面，他建議可酌量放寬社會融和計劃的申請資格，讓有需要人士及時獲得支援，並呼籲當局放寬「照顧者津貼先導計劃」中被照顧者的條件限制，建議涵蓋中度的智力殘疾、自閉症、肢體殘疾人士等，讓更多有需要家庭能夠受惠。同時，他冀當局制定針對性的措施精準扶持不同群體和階層，擴大社會支援的覆蓋面，讓措施的效用更為精準和顯著。

對於獨居長者，梁鴻細促請當局可增設更多外展醫療和服務隊，例如過往衛生局與非牟利醫療團體合作，開展上門家居新冠疫苗接種服務，已累積一定量的數據，可與相關部門緊密合作，一併善用，從而增大對安老服務的資源，構建社區關懷網絡，成為社區有力的支援系統。同時，有助當局全盤掌握獨居長者的分布和現況，按獨居長者的實際需求展開針對性服務。