意見認最低工資建議加幅可接受

【本報訊】僱員法定最低工資由二○年生效後正進行第一次檢討，政府建議由現行時薪三十二元，調升至三十四至三十六元之間，有學者和商會均認為有關加幅可以接受。

按政府建議最低工資時薪調升換箭算，即建議最低日薪調升至二百七十二元至二百八十八元，週薪為一千六百三十元至一千七百二十八，月薪為七千○七十二元至七千四百八十八元。經濟學會副理事長李振國接受澳廣視和澳門電台訪問時表示，該最低工資與工資中位數仍有較大差距，收取最低工資人士仍有較大生活壓力。

李振國指，現時本澳宏觀環境包括賭收、旅客量和失業率等未回復至二○一九年的水平，而政府建議升幅為約百分之六到百分之十二之間，高於由二○年起三年間的累計通脹，故還是可以接受。

估實際受惠本地僱員不足六千人

官方指有關升幅可覆蓋僱員人數約二萬一千八百至三萬二千四百人。李振國指，有關數據是包含外僱在內的整體僱員，若只計本地僱員，估計受惠人數不足六千，也間接反映本地人收入遠超最低工資，故調升實際對本地居民影響不大。

李振國補充，。他又提及，由於檢討是兩年一次，不排除最終落實調升時經濟進一步復甦、通脹再升，有關升幅已被此抵銷。

保安商會冀政府合同也同步調價

保安商會會長鄭偉德接受相關媒體訪問說，業界認為調幅可以接受，而由於涉及成本增加，期望政府可及早公布定案和相應措施，減少業界影響。包括可像以往物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資推行及調整時，政府部門外判的服務合同價格也配合調整，同時也冀考慮對合同已訂明中途最低工資調整也不調價的也作出同類安排。

鄭偉德透露，其旗下企業現有約六成僱員是收取最低工資，若按此升幅去做成本會增加約一成多。又謂業界人手仍緊缺，有公司提升時薪招聘，唯仍未聘得足夠人手。