首季失業率將回落至3.9%

【本報訊】疫後經濟因旅客帶動，市場就業職位增加，但有議員反映，中高齡人士仍然面對就業困難，也有議員反映，有博企鼓勵高齡僱員提早退休，有議員二月時收到有四十名莊荷反映面臨解僱。經濟財政司司長李偉農表示，預計今年首三個月本地居民失業率可回落至3.9%，就業不足率可以回落至2.7%，他並相信，隨著社會復甦情況將會持續改善。

立法會昨日召開口頭質詢會議，議員李靜儀關注中高齡人士就業問題。她指，去年第四季年齡四十五歲或以上的失業人口約為四千五百人，當中六成人尋找工作時間多於四個月。在過去三年疫情期間，不少中高齡人士被解僱或被要求提早退休，卻因年齡問題等原因而難以再就業，另一方面，不少殘疾人士反映開工不足或就業困難情況。鄰近地區包括台灣和香港近年都通過立法和出臺專項的就業計劃，反觀，儘管本澳有推出一些計劃，但缺乏較為全面和連貫性的政策，未能就著中高齡人士的不同需要作針對性的支援和引導，她認為，有關措施應適時檢討，以更全面和系統地支援中高齡人士就業。

議員梁孫旭反映，有博企鼓勵六十歲以上員工退休，議員高天賜也反映，他於二月時曾透過書面方式，向經財司反映收到有四十名莊荷求助，面臨解僱，唯一直未有回音。梁孫旭建議，鼓勵博企透過聘用計劃，延續僱員的就業年齡。議員謝誓宏建議，參考日本、英國、美國等國家地區，設立針對高齡勞動者的保護法律和設立中高齡勞動者服務中心，協助中高齡人士就業。

李偉農表示，勞工事務局會為不同年齡的求職者提供各類就業資訊和就業支援服務，亦會提供不同類型的職業培訓及考證課程等，致力提升相關人士的職業技能，促進有就業意願的本地居民就業。其中，局方為六十五歲或以上的求職者設置“長者就業服務優先窗口”，同時透過培訓、活動和宣傳等方式，提升長者的職業技能，並鼓勵社會給予長者更多的就業機會。自二零零四年起成立“顯能小組”，為殘疾人士提供具針對性的職業配對服務和就業輔導服務，亦與其他公共部門透過不同的計劃及措施，鼓勵及推動企業給予就業機會，促進殘疾人士就業，以多管齊下的方式建立對長者僱員友善的社會氛圍。

勞工事務局副局長陳元童表示，中高齡求職者中，以四十五至五十九歲者為主，當中有一半人士教育程度為小學至初中，六十歲以上人士中，有六成七是小學至初中教育程度。中高齡求職者的求職方向以建築、博彩、零售業為主。

李偉農指，未來十年本澳的老齡化將有明顯變動，再就業是大勢所趨。在求職者中，以體力勞動和人資需求較少的工種為主，以致成功配對成效有影響。李偉農透露，初步估算，今年首三個月失業率將會回落至3.9%，就業不足率將回落至 2.7%。

他鼓勵求職者提升職業技能，增加職業流動性及職業信心。他還強調，勞工事務局會因應本澳經濟及勞動市場的變化，持續優化各項就業支援服務和職業技能培訓課程，並透過不同的活動和措施，推動企業為包括長者、殘疾人士在內的待業者提供更多就業機會，協助有意願工作的相關人士就業。與此同時勞工事務局與社會保障基金正有序跟進《就業輔助及培訓規章》的檢討工作，勞工事務局會結合社會和勞動市場的最新發展情況等方面作考慮，對修訂規章的可行性進行研究，同時亦需梳理及協調與就業及培訓相關的措施，以避免支援措施重疊。在研究過程中，會秉持開放務實的態度，持續聆聽及分析社會各界對完善就業輔助及職業培訓的意見。