澳聞集納

粵港澳合辦的“第一屆粵港澳大灣區人才服務高質量發展大會”前日於廣州舉行

△由粵、港、澳三地政府合辦的“第一屆粵港澳大灣區人才服務高質量發展大會”前日於廣州粵港澳大灣區(廣東)人才港舉行。社會文化司司長歐陽瑜以線上方式於開幕儀式上致辭，社會文化司司長代表、教育及青年發展局局長龔志明，以及人才發展委員會秘書長周昶行出席大會。

歐陽瑜司長於開幕致辭中指出，為實現國家賦予澳門的“一中心、一平台、一基地”發展定位，澳門特區政府提出“人才培養”、“人才引進”、“人才回流”並行的政策方向，通過進一步建設優質的國際高等教育平台，強化產業導向的課程建設，完善科普教育，實施新的人才引進制度，積極為澳門社會及經濟發展儲備各層次的優質人才。她期望澳門特區與大灣區兄弟城市一同抓緊歷史機遇，為建設高水準人才高地共同努力。

是次大會由廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省人民政府港澳事務辦公室、香港特別行政區政府勞工及福利局、澳門特別行政區政府人才發展委員會共同主辦。粵港澳三地政府、高校、科研機構、服務機構等近100家單位、超過1000名代表通過線下線上方式參加了大會。

13%僱主未繳供款 社保呼籲多使用電子渠道

△截至2月20日，約有3500名僱主仍未為僱員繳納社會保障制度2022年第四季度強制性供款，約佔整體需繳納僱主的13%。社會保障基金呼籲僱主及居民多採用電子渠道繳納供款或使用預約服務。

2022年第四季度社會保障制度供款期限延至2023年2月28日。僱主須在期內為其本地長工僱員繳納供款，倘逾期繳款，須支付遲延利息及罰款。如有聘用外地僱員，須同時繳納外地僱員聘用費。使用電子申報服務的僱主，如本地長工僱員當季任職情況沒有變動，或在期限內已進行僱員任職情況申報，可使用網上銀行或自動櫃員機等電子渠道繳納供款及外聘費；未開通電子申報服務而當季僱員任職情況無變動的僱主，可於社保基金網上平台（eservice.fss.gov.mo/Employer/cpa/Index）查詢長工供款及外聘費的憑單資訊，持僱主註冊編號及憑單編號可透過網上銀行，亦可前往銀行櫃枱及市政署轄下各市民服務中心及分站等進行供款；其他僱主則可到社保基金各服務點繳款（皇朝中土13樓辦事處已關閉）。

而任意性制度受益人可透過登入“一戶通”手機應用程式或網頁使用電子支付工具繳納任意性制度供款，或通過貼有社保標籤的自助服務機、指定銀行櫃枱及各種電子渠道、市政署轄下市民服務中心及分站等繳納供款。逾期繳納者，除非在法定期限屆滿後兩個月內加上遲延利息進行繳款，否則不得補交。

社保基金呼籲僱主及任意性制度受益人盡量採用電子化渠道繳款，如需前往各服務點，亦建議使用預約及遠程取籌服務。欲了解更多相關資訊，可瀏覽社保基金網站 www.fss.gov.mo 或於辦公時間致電28532850查詢。

勞工局今年將再推多個專項實習計劃助青年就業發展

△由勞工事務局、橫琴粵澳深度合作區民生事務局及橫琴粵澳深度合作區金融發展局合辦的2022年“澳門青年實習計劃”已順利結束，並於昨日假橫琴國際商務中心舉行了“澳門青年實習計劃”證書頒發及簽約儀式。實習計劃的電子競技及現代金融兩個專項合共有43名澳門青年參與。

2023年計劃再推出3個專項實習計劃，預計於今年5月以後陸續推出，涉及電子競技、文旅會商及影視製作等項目。勞工局將與深合區相關部門保持緊密合作，持續推出更多有助澳門青年就業發展的項目。

有關實習計劃的電子競技及現代金融兩個專項合共有43名澳門青年參與，分別在去年10月及12月先後在上海、深圳、珠海及廣州開展為期8周和12周的實習。透過計劃，讓澳門青年認識到內地相關產業的最新發展，培養綜合業務能力，藉此拓寬青年就業發展空間。

隨着琴澳一體化不斷推進，近年深合區四大產業持續快速發展，兩地政府攜手合作，致力推動澳門居民進入深合區發展，助力特區適度多元和優化產業結構，加快並持續培養產業人才。透過專項實習計劃，成功促成兩名優秀澳門青年獲實習企業轉正聘用。

《澳門特別行政區公報》內容簡介

△前日出版的《澳門特別行政區公報》第八期第一組，公佈了若干法規，現簡介主要內容。

第31/2023號行政長官批示，修改第200/2021號行政長官批示的附件第一條，該批示自公佈日起生效。當中修改的內容為調整《天然氣批發供應公共服務》的天然氣售氣價格，按客戶組別，天然氣售氣價格（澳門元/立方米）如下：A組（營運商）為7.5758；B組（非住宅客戶）為6.9882；C組（大客戶）為6.9124；D組（特別客戶）為4.5916。

第32/2023號行政長官批示，關於2023年度主要惠民措施中社會文化範疇各類牌照費用的豁免，該批示自公佈翌日起生效，其效力追溯至二零二三年一月一日，但當中有關第17/2022號法律《非高等教育私立補充教學輔助中心業務法》所規範的非高等教育私立補充教學輔助中心獲豁免的相關費用，則自二零二三年五月一日起產生效力。

第5/2023號社會文化司司長批示，核准《文化發展基金資助批給規章》，該批示自公佈翌日起生效。該規章訂定文化發展基金的資助批給制度，其適用於由該基金審批的、符合第18/2022號行政法規《澳門特別行政區公共財政資助制度》及該基金宗旨的資助。

另外，上述規章的規定僅適用於規章生效後公佈的資助計劃所提出的資助申請，但有關制定資助計劃內的同意書及協議書的規定，適用於該規章生效時尚未簽署協議書的申請卷宗，而在該規章生效時仍處於待決的特別資助申請，亦適用該規章的規定。

（法務局供稿）

水資源短片比賽收件近三百　人氣獎票選開始

△由海事及水務局主辦、澳門自來水股份有限公司協辦的「影出我心水－水資源短片創作比賽」收件期已於日前結束，活動共收到近三百份參賽作品，有來自二十九所學校的中學生參與，合共約七百六十名學生以個人或組別形式參加。“最佳人氣獎”票選活動開始，網絡投票平台即日起開放公眾投票。

短片創作比賽設有多個獎項，按作品的選材、劇本、攝影及製作技術、新穎創意度四方面進行評審後，甄選出二十八份入選作品進入微信人氣票選活動。海事及水務局微信公眾號內的人氣投票平台現已開放，投票期由即日起至二月二十八日為止，參與投票須使用微信應用程式，每個微信帳號每日可最多分別投票予三份入選作品。歡迎公眾到海事及水務局微信公眾號進行投票，或於局方網頁內瀏覽入選作品。

「影出我心水－水資源短片創作比賽」的獎項豐富，除設有冠、亞、季軍，還包括優異獎十名及入選獎十五名。為鼓勵學校積極參與，同時希望參賽作品能得到更多關注，以加強市民對水資源的認識，比賽另設有“動員參與獎”，由動員參賽者數量最多的三所學校獲獎，以及“最佳人氣獎”，由二十八份入選作品中網絡投票得票數量最多者獲得。所有獎項的得獎名單將於三月公佈，敬請留意。

教青局與教育界代表會面

△教育及青年發展局局長龔志明率副局長丁少雄、阮佩賢及黃嘉祺，以及一眾主管人員分別於2月9日與澳門中華教育會代表、2月10日與澳門天主教學校聯會代表和教區天主教教育委員會代表及其他學校負責人舉行會議，以加強與教育界的溝通，就彼此關心的議題交換意見。

龔志明局長感謝教育界一直以來對澳門疫情防控工作的支持，體現了教育界上下團結一心的精神，並回顧了2022年教青局的工作，介紹即將生效的私立補充教學輔助中心業務法，推介教青局網站和發放訊息的渠道及親職教育的資源，以及推進非高等教育正規教育課程發展的構思。

譚惠嬌處長介紹了《非高等教育私立補充教學輔助中心業務法》的適用範圍、中心人員適當資格的新增要求，以及增設中心識別牌及網上查閱中心資料的功能，讓家長及公眾能更加清晰私立補充教學輔助中心的情況，加強對學生安全的保障；蘇智敏主任介紹了教青局與大型企業合作，共同向員工推動親職教育工作，並透過推出澳門親職教育資訊網及社交平台專頁、學生輔導服務資訊網、教育繪本及動畫影片等，以多元化及多渠道方式提供各類教養觀念及技巧；黎玉燕處長介紹了教青局網站的多項資訊和發放渠道，包括可透過各主題專頁、智慧校園、教青局APP等多渠道發放教青局的資訊；最後，鄭錫杰處長介紹了推動學校課程發展的工作部署，因應教育及學生發展的需要，教青局正計劃啟動新一階段的課程發展工作，通過檢視、修訂“課程框架”及“基本學力要求”，優先為學校開展“人工智能教育”和“綜合應用技能教育”等方面創造條件，進一步提升澳門人才培養的品質。

與會代表及學校負責人均認同上述的工作和措施，並就關心的教育議題，包括教育基金、會計帳目、教育發展的規劃及學校課程發展等方面提出寶貴意見和建議。

酒店總經理及管理層與旅遊學院學生分享企業文化及經驗

△澳門W酒店總經理及12名管理層人員於2023年2月10日到訪澳門旅遊學院，受到院長、副院長、教務長、酒店管理學校校長、持續教育學校校長及相關課程主任的熱情接待。

酒店總經理陳國正先生及人力資源總監黎祖智先生特意向澳門旅遊學院大四學生介紹了W酒店的品牌形象及其集團的職場文化。通過新濠博亞娛樂有限公司與萬豪國際的戰略合作， 將於澳門開設第一家W酒店。兩位講者提到W酒店致力向員工提供多方面的培訓和與行業領導層學習的機會，並鼓勵學生們投身酒店行業應持開放態度，到不同部門工作以獲得更廣泛的實踐經驗，在未來的職業道路上積極建立及維繫行業中的社交網絡，以幫助日後職場上的發展。

在互動環節中，澳門W酒店各部門管理層與在場學生們進行了面對面交流與溝通，並分享行內工作經驗。與會學生紛紛表示是次活動具極大的鼓勵且收穫頗豐的經歷，激發了他們投身酒店行業的熱情。