港青棄高薪北上創業5年開第五家分公司

【香港中通社2月13日電】（香港中通社記者 徐嘉儀）一雙腿，兩個月，走遍八個內地城市。五年前，香港青年鄧文俊放棄月薪近4萬港元的信息科技職位，選擇以擴增實境（AR）技術創業並進軍內地。只因他有走出去的勇氣，看到內地市場的潛力，如今他創辦的公司正不斷發展壯大。

近日，團結香港基金與國家科學技術部火炬中心發表研究報告，受訪港青有興趣但未到內地發展的主要原因是缺少人脈、不擅處理內地政商關係；無興趣則是因法律制度差異、政策不可預知等。

2019年，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》正式印發，明確指出要支持港澳青年和中小微企業在內地發展。不到30歲的鄧文俊趕上“頭班車”，成功落戶東莞松山湖港澳青年創新創業基地。

沒有內地經驗，沒有人脈，僅憑一腔熱忱。鄧文俊在內地創業過程中也遇到這份研究中所指的系列問題。大灣區概念剛出台時，網絡信息沒那麽充足，找到切合自身發展領域的城市並不容易。

“我直接走訪佛山、惠州等八個城市的創業基地考察，最後選擇東莞。”當地的人才辦公室面積約126平方米，每月租金約7000元人民幣，首兩年政府每月提供逾三分之二的租金津貼；還會為創業者提供房租補貼。鄧文俊發現內地市場和政策都較香港吸引，創業成本也低，決定要走出去。

鄧文俊向香港中通社記者憶述剛到東莞時，對很多法規一頭霧水，每天要處理營業許可證申請、繳付各種稅項；而香港和內地企業文化不同，經營模式也有些區別，他要一次次補交文件、與當地政府部門周旋，幸好企業孵化器提供許多這方面的幫助，起到重要作用。

港青到內地創業，還面臨“搶人才”的問題。鄧文俊說，許多大企業直接在內地高校舉辦招聘活動，香港初創企業卻沒有渠道參與內地校招，難以找到優秀的畢業生。

近年，特區政府推出大灣區青年就業計劃，鼓勵香港畢業生到內地工作生活。鄧文俊的企業也有參與計劃，招聘港青。目前，計劃已錄得逾400間企業提供逾3000個職位，接獲超過20000份求職申請。鄧文俊認為，這為初創企業招聘時提供更多選擇，有意創業的港青也可透過計劃積累內地經驗和人脈。

打拼多年，鄧文俊的企業僱員約40人，除了在香港、東莞和珠海有辦公室，還在深圳開設分公司，總營業額達800萬港元一年；公司業務逐漸上軌道，正開拓人工智能（AI）、應用程序和社交平台小程序等新範疇。鄧文俊說，今年的目標是破千萬港元，並在廣州開分公司。內地市場瞬息萬變，他既要適應內地節奏，同時在技術上追求創新突破，直言學到很多。

長住東莞，每個月回港工作兩週，內地已成為鄧文俊的另一個家。香港與內地上月首階段通關後，鄧文俊第一時間預約名額回東莞工作，農曆新年返港過節，他在社交平台發文：“2023東莞南站與2019虎門高鐵站，事隔四年見證著整個城市的改變進步，心裡感觸良多！唯一不變的，是一個人等待高鐵回家的心情……十幾分鐘的等待，彷彿在品味這幾年人生的甘苦與甜。”

全面通關後，兩地往來更快捷便利，港珠澳大橋、廣深港高鐵和3條高速公路省際信道直達香港，大灣區一小時生活圈再次形成。鄧文俊相信未來會有更多青年北上發展。