最低工資三十二元今年檢討

【本報訊】鄰埠香港上月通過並將於五月一日起調升最低工資逾百分之六，至時薪至四十元，本澳今年也將要檢討最低工資水平（現為時薪三十二元）。經濟財政司司長李偉農只謂，政府會依法進行，不會傾斜一邊。

立法會昨續進行口頭質詢大會，議員李振宇系列勞動法律檢討修法規劃問題。列席的李偉農回應說，政府會從本澳整體利益出發，持續聽取社會各界人士的相關意見和建議，並結合澳門的經濟和社會發展實況，審慎研究勞動範疇法律法規的修訂及檢討。

面對直言有關回答與過去的差不多的李振宇再追問下，勞工局副局長陳俊宇回應，今年社協將有多個項目檢討，包括計算解僱賠償月基本上限、僱員最低工資金額檢討，會依法定檢討期去做。他重申，本澳以中小企為主，令其得發展下，平衡僱員權益，故政府會持續聽各界意見。

議員料當局結論不調升

議員李靜儀表示，若沒法定檢討，今年或連檢討的機會也沒有，但可以預期上述檢討結果會是：「經濟未完全復蘇，金額建議不調整。」她希望這不應驗，但相信都會「幾準」。

李偉農指，包括最低工資、法定產假補貼等多項都會在今年及明年作法定檢討，「我哋在座絕大部份都係打工仔，呢個係事實」，「唔存值得與唔值得嘅問題」，係法律上按法律機制處理，當中涉社經平衡問題，「政府就係（勞資）兩邊入面，唔會話傾斜一邊，或者唔傾斜一邊」，也會定期檢視全套法制。

糾紛個案涉解僱賠償增

在二○年至二二年疫情三年間，勞工局開立勞資糾紛個案分別為一千五百一十九宗、一千七百二十宗及一千七百五十二宗，與一九年比較分別下降百分之十二、下降百分之零點五及上升百分之一。投訴事項主要涉及工資、解僱賠償。其中解僱賠償事項升幅較明顯，主因疫情對行業營運及就業造成影響。

李偉農重申，因應經濟及就業巿場受新冠疫情影響，勞工局持續推動僱主僱員在配合防疫措施前提下，相互體諒、友善協商疫情期間的工作安排，並依法保障僱員的勞動權益。

六博企三年外僱減萬六近半

另外，截至去年年底，六間綜合旅遊休閒企業及其旗下公司，以及所有設有娛樂場的酒店聘用的外地僱員（不包括建築僱員）有一萬八千四百四十八人，較二○年一月底減少一萬六千八百四十人。

在青年就業方面，李偉農稱，勞局會續以「在職帶薪」模式，為有意投身相關行業的青年提供入行路徑，並按企業實務及員工工作需要提供不同層級的職業技能培訓，協助青年人快速投入工作崗位。鼓勵企業特別是大型企業，積極創設崗位加大吸納包括青年在內的澳門居民就業。政府會適時檢視各項支援包括青年在內的本澳居民就業措施成效。